
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
📚 Bildung
📋 Compliance
HR Tech • Education • Compliance
Die Disability Management Employer Coalition (DMEC) ist bestrebt, Bildung und Ressourcen für Fachleute im Bereich der Mitarbeiterabwesenheit und -behinderung bereitzustellen. Mit einer Mitgliederbasis von über 20. 000 Personen in den USA und Kanada bietet DMEC Schulungsprogramme, Zertifizierungsmöglichkeiten und eine Plattform für Networking und den Austausch bewährter Praktiken. Zudem veranstalten sie Konferenzen und Webinare und bieten Ressourcen im Zusammenhang mit Compliance und bewährten Praktiken im Behinderungsmanagement an.
🕒 vor 11 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1992
👥 HR Tech
📚 Bildung
📋 Compliance
HR Tech • Education • Compliance
Die Disability Management Employer Coalition (DMEC) ist bestrebt, Bildung und Ressourcen für Fachleute im Bereich der Mitarbeiterabwesenheit und -behinderung bereitzustellen. Mit einer Mitgliederbasis von über 20. 000 Personen in den USA und Kanada bietet DMEC Schulungsprogramme, Zertifizierungsmöglichkeiten und eine Plattform für Networking und den Austausch bewährter Praktiken. Zudem veranstalten sie Konferenzen und Webinare und bieten Ressourcen im Zusammenhang mit Compliance und bewährten Praktiken im Behinderungsmanagement an.
• Serves as a moderator and/or producer for webinars and virtual conferences • Executes annual content reviews and curriculum updates • Authors or sources additional content for assigned projects • Assists in content review for DMEC publications and webinars • Participates in testing and quality assurance for pulse surveys • Serves as the primary point of contact for learner questions • Assists with the development and implementation of DMEC’s training courses
• Must have expert knowledge of the Family and Medical Leave Act (FMLA) • Must be self-motivated, results-oriented, and a team player • Must have strong interpersonal skills and work well within a fast-paced, deadline-driven environment • Must have demonstrated problem-solving skills • Must have excellent communication and written skills • Bachelor's degree (human resources or related field preferred) • 5+ years of experience in the development and/or administration of absence management programs
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Jetzt Bewerben🕒 vor 11 Tagen
Case Manager providing trauma informed care and post release services for children and families. Managing cases, conducting assessments, and collaborating with local service providers.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 €88.562 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Market Manager handling execution of strategic initiatives in Western MA market for a distilled spirits/wine supplier company. Managing distributor sales teams and driving brand objectives across accounts.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Brand Insights Manager delivering impactful data insights for top FLB brands through client partnerships and Launchmetrics products. Responsible for shaping marketing strategies and building customer relationships.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $70.000 - $75.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Technical Manager overseeing food safety division's audits and quality assurance. Leading a team to ensure compliance and operational efficiency in the certification process.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Engagement Manager overseeing Workday client engagements across the United States. Ensuring client satisfaction and managing project delivery quality with a focus on business outcomes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich