Organizational Development Manager

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EFESO Management Consultants

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

Automotive • Food & Beverage • Logistics

EFESO Management Consultants ist eine globale Unternehmensberatung, die sich auf Betriebsstrategie und Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Das Unternehmen arbeitet mit Herstellern, Private-Equity-Firmen und großen Unternehmen in verschiedenen Branchen zusammen—including Luft- und Raumfahrt, Automobil, Chemie, Konsumgüter, Lebensmittel & Getränke, Lebenswissenschaften, Energie und Logistik—um messbare Ergebnisse zu erzielen, durch Dienstleistungen wie Lean- und Operational Excellence, Optimierung der Lieferkette, Beschaffung, Kosten- und Wertengineering, digitale & KI-Lösungen, Nachhaltigkeit und Transaktionen/Sanierungsmaßnahmen. EFESO legt Wert auf schnelle, umsetzungsorientierte Programme, die Verbesserungen im täglichen Betrieb verankern und messbare EBITDA-, Produktivitäts- und Resilienzzuwächse vorantreiben.

Beschreibung

• Conduct deep-dive organizational assessments to identify bottlenecks in productivity, culture, leadership, and structure • Design bespoke BPI and OD interventions aligned to client strategic KPIs and EFESO methodologies • Translate qualitative insights and behavioral patterns into structured, data-driven recommendations • Demonstrate financial literacy by linking OD interventions to measurable business outcomes and ROI • Develop competency frameworks, role expectations, and capability models for client and internal teams • Develop comprehensive change management strategies using frameworks such as Prosci ADKAR or Kotter’s 8-Step Model • Create, structure, and manage workstreams that drive OD and change initiatives from concept through execution, ensuring clear ownership, milestones, and measurable outcomes • Facilitate high-stakes workshops with executive teams to build alignment, secure buy-in, and clarify vision • Conduct post-implementation reviews to assess adoption, capability uplift, and business impact • Serve as a trusted advisor to senior leaders on organizational health, team dynamics, and change readiness.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; Master’s in OD, I/O Psychology, HR, or related field preferred • Certifications in Prosci, coaching, or change management are a plus • 6–10 years in Organizational Development, Talent Management, Learning & Development, or related fields; consulting industry experience strongly preferred • Proven track record designing and implementing OD programs in a fast-paced, global, matrixed environment • Experience supporting leadership development, culture initiatives, and organizational effectiveness projects • Ability to translate business strategy into people and capability solutions.

🏖️ Vorteile

• medical and dental coverage • 401(k) plan • PTO plus observed holidays