Senior Account Manager (m/w/d)

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Construction • Consulting • Healthcare

EGC Energie- und Gebäudetechnik-Control GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes deutsches Unternehmen, das maßgeschneiderte Energiekonzepte und gebäudeenergetische Systeme für Bestands- und Neubauten entwirft, implementiert und betreibt. Sie bieten dezentrale Energieversorgung, Wärmelieferung, Vor-Ort-Erzeugung von Wärme und Strom, Netzbetrieb und Betriebsführung sowie Energielieferung für Immobilienkunden. Das Unternehmen konzentriert sich auf Energieeffizienz, Regulierungs-einhaltung, Langzeitbetrieb und bedient B2B-Kunden wie Wohnungsunternehmen und Investoren in ganz Deutschland.

Beschreibung

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Aktive Analyse der regionalen Märkte, Wettbewerbslandschaft und relevanten Kundensegmente (Wohnungswirtschaft, Bauträger, Gewerbe, Shoppingcenter, Büros, institutionelle Anleger, Gewerbeparks) • Leadgenerierung & Qualifizierung: Identifikation und Bewertung neuer Leads sowie Nutzung vorhandener Netzwerke und Aufbau neuer strategischer Kontakte • Netzwerkpflege & Repräsentation: Teilnahme an Verbandsveranstaltungen, Messen und Branchenevents; professionelle Ansprache relevanter Entscheider:innen auf hohem Niveau • Angebotsmanagement & Closing: Steuerung des gesamten Angebotsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss; enge fachliche Zusammenarbeit mit Projektingenieuren ab dem zweiten Kundentermin • KPI- & Ergebnissteuerung: Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Profit und weitere definierte Kennzahlen; Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung • Kundenbetreuung & Weiterentwicklung: Nachhaltige Betreuung akquirierter Kund:innen, Überführung in den Bestand und Identifikation weiterer Potenziale sowie Anschlussprojekte • Interne Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Projektentwicklung, Technik, Produktmanagement und der Konzernorganisation zur optimalen Bearbeitung der Kundenvorhaben

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes technisches oder wirtschaftliches Studium • Mehrjährige Berufserfahrung im Neukundenvertrieb (idealerweise 3–5 Jahre), mit nachweisbaren Erfolgen als Hunter-Persönlichkeit • Sehr gute betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse • Fundiertes Verständnis der Zielbranchen (Wohnungswirtschaft, Bauträger, Gewerbe) im relevanten Vertriebsgebiet • Kommunikationsstärke , Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Motivation, persönlich und fachlich zu wachsen • Ergebnisorientierung und eine ausgeprägte Abschlusssicherheit • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil) • Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen

🏖️ Vorteile

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du gestaltest den Ausbau unseres Neukundengeschäfts aktiv mit, entwickelst Vertriebsansätze weiter und bringst eigene Ideen zur Marktansprache, Leadbewertung und Kundenentwicklung ein • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du vertiefst Dein Know-how in Vertrieb, Marktanalysen und Kundenstrategie und arbeitest eng mit erfahrenen Projektingenieuren sowie der Vertriebsleitung zusammen • Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung • Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten • Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt • Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden • Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben