
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2023
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
Recruitment • Consulting
Eleve Talent ist eine Personalvermittlungs- und Talentstrategie-Firma, die Startups in der Frühphase, die von Risikokapital unterstützt werden, dabei hilft, die Personalbeschaffung mit der Unternehmensstrategie durch Teamentwicklung, Einstellungspläne, strukturierte Interviewprozesse und Unterstützung bei der Umsetzung in Einklang zu bringen. Sie arbeiten mit Gründern in kritischen Wachstumsphasen zusammen, um Rollenanforderungen zu definieren, skalierbare Teamstrukturen zu entwerfen, Kapazitäten zu planen und vorhersehbare, hochwertige Einstellungsprozesse auf monatlicher Pauschalbasis (ohne Vermittlungsprovisionen) durchzuführen. Kunden berichten von schnelleren, sichereren Einstellungsentscheidungen, Führungskräften, die Schwung bringen, und weniger Gründerzeit, die für Einstellungsaufgaben aufgewendet wird.
🕒 vor 3 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $140.000 - $160.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
👻 Geisterscore 44%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Eleve Talent, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 3 Monaten
Noch offen auf der Website von Eleve Talent. Geprüft vor 40 Minuten.

2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2023
🎯 Rekrutierung
💼 Beratung
Recruitment • Consulting
Eleve Talent ist eine Personalvermittlungs- und Talentstrategie-Firma, die Startups in der Frühphase, die von Risikokapital unterstützt werden, dabei hilft, die Personalbeschaffung mit der Unternehmensstrategie durch Teamentwicklung, Einstellungspläne, strukturierte Interviewprozesse und Unterstützung bei der Umsetzung in Einklang zu bringen. Sie arbeiten mit Gründern in kritischen Wachstumsphasen zusammen, um Rollenanforderungen zu definieren, skalierbare Teamstrukturen zu entwerfen, Kapazitäten zu planen und vorhersehbare, hochwertige Einstellungsprozesse auf monatlicher Pauschalbasis (ohne Vermittlungsprovisionen) durchzuführen. Kunden berichten von schnelleren, sichereren Einstellungsentscheidungen, Führungskräften, die Schwung bringen, und weniger Gründerzeit, die für Einstellungsaufgaben aufgewendet wird.
• Ensure Knit customers successfully achieve their desired research outcomes through their partnerships with Knit. • Own customer relationships, getting deeply engrained in customer research needs, and driving high-quality project deliverables. • Serve as the dedicated research lead for all customers’ projects (on assigned accounts) and serve as the ultimate accountable party for research project success. • Drive and document in-depth project scoping to uncover a deep understanding of research objectives and project context to set up project success. • Drive as the strategic problem solver and research subject matter expert partner for customers. • Drive as a solutions architect for customers, educating them on Knit’s research capabilities, and proposing solutions to maximize project success. • Participate in continuous innovation on Knit’s AI product to minimize the delta between Knit’s AI output and a human researcher output. • Be the final, customer-ready check and approver on all Knit final topline delivery.
• 8+ years of market research experience, with the majority of the time spent on the supplier side in a market research agency environment. • experience leading discovery and scoping calls, writing and editing quant and qual questionnaires from scratch, drafting analysis plans, and creating and presenting stakeholder-ready insights topline & reports. • ability to drive initiatives and outcomes in ambiguous environments, both for navigating complex customer needs and Knit internal business changes. • proven track record of owning client relationships with customers at Enterprise, Fortune 500 US-based companies, specifically working with insights professionals to scope and achieve desired research outcomes, resulting in customer retention and growth. • ability to drive initiatives and outcomes successfully in environments with competing priorities, multiple research projects on at a given time, and simultaneous internal business demands. • effective People Manager both cross-functionally and at the team level - specifically in driving clarity and accountability, hiring, onboarding, performance management, conflict resolution, and morale building.
• competitive salary + commission plan if applicable to role • Equity Options • Healthcare (medical, dental, and vision) • Additional Coverage • company laptop and one-time, onboarding Technology Stipend • 401(k) with company match • flexible time-off • hybrid working • more!
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🕒 vor 3 Monaten
Director of M&A Integrations leading successful integration of acquired firms for a fast-growing accounting platform. Overseeing operational, cultural, and strategic dimensions in a collaborative environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Director leading supply planning across the United States, Canada, and Mexico for Vallen’s flexible supply chain solutions. Optimizing purchasing, suppliers, inventory flow, and planning systems.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
VP/Director of Enterprise Revenue leading teams for an AI-driven company. Focused on scaling sales performance and client engagement for revenue growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Director of Consultant Relations at Sparrow driving strategic partnerships and market expansion for their high-tech employee leave management solution.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $181.250 - $237.500 / Jahr
💰 €35.000.000 Series B - Sparrow im 2025-07
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Director of Data Modernization leading technical architecture and engineering efforts at Qualified Health. Redefining healthcare capabilities with Generative AI and modern cloud data solutions.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $165.000 - $200.000 / Jahr
💰 €30.000.000 Seed im 2025-02
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich