Fleet Director

🕒 vor 5 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EMED Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Logistics • Healthcare Insurance

Die EMED Group ist ein führender Anbieter von Gesundheitslogistik in Großbritannien, der sich dem Ziel verschrieben hat, das Wohlbefinden der Gemeinschaft zu verbessern, indem der Zugang zu wichtigen Gesundheits- und Sozialdiensten erleichtert wird. Mit über 2. 800 Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten ist die EMED Group ein bedeutender Partner des NHS und bietet über ihre vier Geschäftsbereiche spezialisierte nicht-notfallmäßige Patiententransporte an. In herausfordernden Zeiten, wie während der COVID-19-Pandemie, hat das Unternehmen erfolgreich großflächige Verträge mobilisiert, um für Patienten reibungslose Übergänge zu gewährleisten. Die EMED Group legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung und Gesundheitsleistungen ihrer Mitarbeiter und unterstreicht damit ihre Rolle als fortschrittlicher Unterstützer des NHS und der von ihr betreuten Gemeinschaften.

Beschreibung

• Act as the technical authority and source of assurance for all fleet and equipment maintenance matters • Ensure fleet safety, compliance, standards, performance, and efficiency • Undertake skills gap analysis and create training plans for fleet employees • Create SOPs and method statements for maintenance activities • Establish change control methodology and an audit regime • Lead incident investigations and embed learnings • Monitor industry and vehicle technology developments • Validate and adjust the devolved fleet structure • Implement governance structures for regional fleet teams • Promote collaboration, resilience, and best-practice sharing across regional teams • Undertake talent reviews and succession planning • Coach and mentor regional fleet managers • Review and challenge fleet delivery, financial, and safety performance • Create continuous improvement programmes using lean principles or similar • Identify opportunities to internalise outsourced maintenance • Lead specification of new vehicles • Lead the EV strategy, including vehicles and charging infrastructure • Lead innovations supporting business development • Lead the telematics strategy • Manage fleet allocation and cascades across the business • Ensure fleet administration, paperwork, and systems remain up to date • Support finance with fleet strategy and procurement planning

🎯 Anforderungen

• Extensive technical and mechanical expertise, e.g. vans, HGVs, and PSVs • Professional engineering or fleet-related qualifications, or equivalent experience • Proven experience in senior engineering or technical leadership roles • Strong capability in data analysis, performance management, and engineering risk assessment • In-depth knowledge of fleet compliance, safety legislation, and regulatory standards • Knowledge of continuous improvement methodologies and a track record of applying them • Excellent problem-solving skills • Analytical skills • Strong leadership and communication skills

🏖️ Vorteile

• Remote with national travel • Competitive Salary plus Car allowance • 33 days annual leave (inclusive of bank holidays) • Life Assurance – providing colleagues and their family financial peace of mind and protection to the value of £5,000 • Private Medical Healthcare • 24/7 online/telephone GP Consultation and access to prescriptions • 2nd opinion medical support following diagnosis or where a colleague is on a treatment pathway • Cash-plan benefits, including dental, optical, and chiropody • Access to mental health and physiotherapy consultations • Access to legal advice on domestic issues, including motoring offences, wills and probate, and personal injury • Financial guidance regarding retirement planning, tax savings, and state benefits • Long Service Recognition Scheme with increased annual leave after 5 years and at 5-year intervals • Values-based Internal Recognition Scheme with financial reward and annual recognition event