Continuous Improvement – LEAN Leader

🕒 vor 11 Tagen

🏈 Alabama, Connecticut, +9 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $127.600 - $157.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Kimberly-Clark

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10.000+ Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🏥 Gesundheitswesen

Manufacturing • Consumer Goods • Healthcare

Kimberly-Clark ist ein global führendes Unternehmen in der Bereitstellung von essenziellen Gesundheits- und Hygieneprodukten mit einer über 150-jährigen Geschichte. Mit rund 44. 000 Mitarbeitern schafft das Unternehmen vertrauenswürdige Marken wie Huggies®, Kleenex® und Kotex®, die die täglichen Bedürfnisse von Menschen in mehr als 175 Ländern erfüllen. Kimberly-Clark ist dem Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation verpflichtet und pflegt eine Kultur der Fürsorge und des gesellschaftlichen Engagements mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen und der Umwelt zu verbessern.

Beschreibung

• Drive operational transformation across North American manufacturing sites through tactical and strategic Continuous Improvement projects • Lead Lean Six Sigma projects delivering significant value and operational transformation • Identify gaps, develop improvement plans, and execute solutions for manufacturing processes, organizational capability, and high-performance culture • Develop and deploy Enterprise standards within Kimberly-Clark’s Power Up pillars across North American manufacturing sites • Collaborate with plant CI managers on change management, training, implementation, coaching, and assessments • Deploy operational excellence and LEAN fundamentals, including OEE transformation, safety, quality, and efficiency improvements • Serve as a subject matter expert on LEAN manufacturing and build capability across the North American manufacturing organization • Monitor mill-operation KPIs and develop visual management tools, tiered scorecards, and Leader Standard Work • Improve yield, reduce waste, improve quality, and enhance productivity using Six Sigma and LEAN methods • Identify and drive technology improvement solutions with the digital capabilities team • Build people and process capability to sustain the Power Up Enterprise Operating System • Facilitate workshops supporting Power Up deployment • Mentor business unit leaders and Lean Six Sigma candidates • Educate employees at all organizational levels on Lean tools, processes, and thinking • Drive standardization, simplification, breakthrough thinking, and Culture of Accountability practices • Facilitate knowledge and best-practice sharing across facilities and functions • Drive stakeholder management through organizational forums and methods

🎯 Anforderungen

• Knowledge and experience typically associated with a bachelor’s degree or advanced degree in supply chain, engineering or related • 10+ years of related experience • Possess or be working towards LSS Black Belt certification • Minimum 5 years’ experience in a high-speed industrial manufacturing environment/plant experience is preferred • Direct or indirect manufacturing/operations, supply chain and/or finance experience • Knowledge of organizational structure • Significant experience in Engineering, Operations, Lean Manufacturing, and Reliability • Familiarity with Lean, CI, OPEX, LSS tools and theory • Ability to organize and lead multi-functional teams • Interpersonal and communication skills to motivate, empower, train, and coach diverse team members • Experience developing vision and strategy • Problem-solving mindset and strong project management skills • Proficiency with MS Suite is highly desired • Experience in multiple mills, product systems and staff experience is highly desired • Leadership of exempt and non-exempt workforces is highly desired • Strong understanding of Adult Learning processes, Lean, CI and LSS thinking, systems and tools is highly desired • Experience in change management in large, complex organizations • Coaching and mentoring experience at all levels • Ability to work safely in a manufacturing environment • Ability to support 24/7 operations, including variable hours and some shift work • Willingness to travel approximately 50%, potentially more, including possible international travel

🏖️ Vorteile

• Target bonus eligibility • 401(k) plan • Profit-Sharing plan • Comprehensive benefits suite • Benefits and opportunities to achieve, thrive and grow