Manager, G&A, Accounting

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, Florida, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $97.500 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Leiter Rechnungswesen

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Endeavor

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏨 Gastgewerbe

📣 Marketing

Hospitality • Marketing • Entertainment

Endeavor ist ein globales Sport- und Entertainment-Unternehmen, das Premium-Sport- und Entertainment-Inhalte besitzt, vertritt und produziert. Ausgehend von seinen Anfängen als Hollywood-Talentagentur hat sich Endeavor zu einem vielfältigen Portfolio im Sport- und Entertainment-Ökosystem entwickelt. Das Unternehmen spezialisiert sich auf Talentvertretung durch WME, Sportoperationen und Beratung durch IMG sowie Erlebnisse und Gastfreundschaft durch On Location. Endeavor ist auch in der Produktion von Live-Events, Sportdaten und Technologie sowie im kulturellen Marketing tätig. Es ist der Mehrheitsbesitzer von TKO Group Holdings, zu der UFC und WWE gehören, und besitzt Organisationen wie PBR und Euroleague Basketball. Seine umfassenden Dienstleistungen umfassen Talentvertretung, Sportoperationen, Eventmanagement, Medienproduktion, Markenlizenzierung und mehr.

Beschreibung

• Lead the monthly accounting close for assigned corporate G&A functions, including journal entries, accruals, account reconciliations, financial analysis, and close coordination • Support monthly, quarterly, and annual financial reporting deliverables • Coordinate close activities with business unit accounting teams for accurate consolidated financial statements • Partner with Finance Business Partners and operational leaders to understand activities, explain results, and support budget and forecast discussions • Own assigned balance sheet accounts and maintain audit-ready reconciliations and documentation • Manage accounting for assigned corporate functions, including expenses, invoices, accruals, employee travel, purchasing cards, and corporate expense programs • Apply Controllership accounting policies and support new accounting standards and business initiatives • Maintain internal controls, support audits, and participate in SOX compliance activities • Streamline and automate accounting processes through NetSuite and other financial systems • Serve as primary accounting contact for assigned corporate functions • Provide day-to-day guidance, coaching, and review for junior accounting team members as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Accounting or Finance • CPA preferred • 5–7 years of progressive accounting experience, including month-end close and balance sheet reconciliations • Strong knowledge of U.S. GAAP and corporate accounting processes • Experience with ERP systems; NetSuite experience preferred • Advanced Microsoft Excel skills • Experience in sports, entertainment, hospitality, media, or other multi-entity organizations preferred • Experience supporting audits and internal control environments preferred • Strong technical accounting expertise • Strong analytical and problem-solving skills • Attention to detail and organization • Ability to manage multiple priorities and deadlines • Excellent communication and collaboration • Continuous improvement mindset • Commitment to strong internal controls

🏖️ Vorteile

• Base salary of $97,500–$130,000 annually • Short- and long-term incentives, as applicable • Growth and developmental opportunities • Health care • Retirement • Vacation and other paid time off • Additional benefits offerings • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities