Territory Manager, Sales

🕒 vor 1 Monat

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $85.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Esperion

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Esperion ist ein führendes globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Behandlungen für Herz-Kreislauf-Erkrankungen konzentriert. Durch kommerzielle Umsetzung und internationale Partnerschaften strebt es an, einen breiten Zugang zu seinen zugelassenen Therapien zu ermöglichen. Mit dem Engagement, seine präklinische Pipeline voranzutreiben, ist Esperion Vorreiter in der Forschung zur ACLY-Biologie und entwickelt Next-Generation-Inhibitoren, um dringende gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen.

Beschreibung

• Promote approved Esperion products on-label to targeted customers within the assigned territory • Execute sales strategies and Esperion sales processes within the local geography • Achieve individual territory sales goals • Review performance metrics with the Regional Sales Manager • Develop and maintain business relationships with key customers • Promote and educate Healthcare Professionals through one-on-one meetings, virtual engagements, speaker programs, and other approved programs • Analyze local market trends and develop, execute, and monitor performance initiatives • Use sales and marketing tools and resources to achieve business objectives • Maintain knowledge of product payer coverage and deliver market access objectives • Attend local, regional, and national congresses to promote Esperion brands • Complete administrative tasks including sample inventory, call submission and reporting, expense management, and vehicle mileage reporting • Maintain compliance with company policies and complete required compliance training • Establish effective communication among Regional Sales Managers and Territory Managers • Monitor territory performance and maximize business potential • Coordinate Sales and Marketing efforts and execute business initiatives • Work with sales leadership and Market Access to maximize pull-through from commercial and government payers • Report to the Regional Sales Manager

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; preferred degree in sciences (e.g., Biology, Chemistry, Physics, Kinesiology, Pre-med, or other STEM background) • 1–3 years of pharmaceutical or relevant sales experience, or equivalent education and experience • Experience calling on or working with Healthcare Professionals preferred but not required • Willingness and ability to travel up to 30%, including overnight stays • Valid driver’s license and clean driving record meeting Esperion employment standards • Documented track record of consistent high performance in sales, academics, athletics, or similar endeavors • Desire to work in a start-up environment or successful experience in an entrepreneurial sales model • Ability to embrace a performance-driven and growth culture • Passion for the company’s mission and reputation • Excellent presentation and communication skills • Ability to influence and work successfully with varied audiences, including customers, colleagues, scientific and technical leaders • Strong interpersonal and selling skills • Ability to maintain vendor credentialing requirements, such as VendorMate and RepTrax • Compliance with corporate policies, procedures, training, and territory budget guidelines

🏖️ Vorteile

• Performance-based bonus program • Long-term incentive plan • Comprehensive benefits package • 401(k) matching plan • Health insurance • Paid time off • Paid holidays • Travel reimbursement/expense management according to company guidelines

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