Strategic Account Executive – Motors & Drives

🕒 vor 2 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ESR Motor Systems, LLC

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1973

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

🔧 Hardware

B2B • eCommerce • Hardware

Die ESR Motor Systems, LLC ist ein Vertriebshändler und Online-Händler für industrielle Elektromotoren, Antriebe, Steuerungsequipment und zugehörige Teile und Zubehör. Der Produktkatalog auf der Website listet eine breite Palette von Produkten auf – von Allzweck-, Pumpen-, Schwerlast- und explosionssicheren bis hin zu Mittelspannungsmotoren; Frequenzumrichter (VFDs); Sanftanlasser; Steuerungsteile und Motorreparatur-/Modifikationsteile – und stellt Angebote bekannter Marken (z. B. Toshiba, ABB, Siemens, WEG) vor. Das Unternehmen unterstützt den B2B-Einkauf mit Lagern, einem Angebotsanfrage-Service, technischen Ressourcen (Dokumentbibliothek, Tabellen und Formeln) und Kundenkonto-Funktionen für Bestellhistorie und Preisangaben. Der Inhalt der Website und Mitteilungen (Änderungen der Lieferantenpreise) deuten darauf hin, dass es als kommerzieller Lieferant für Motoren und Antriebe auf Industriekunden spezialisiert ist.

Beschreibung

• Develop and execute a focused strategy for acquiring and growing refinery and petrochemical accounts throughout the assigned market • Turn established relationships and market knowledge into near-term opportunities and profitable, recurring business • Build relationships across maintenance, reliability, engineering, operations, procurement, and plant leadership • Spend meaningful time inside customer facilities understanding critical equipment, planned outages, recurring failures, maintenance practices, and reliability objectives • Develop opportunities involving electric motors, variable frequency drives, gearboxes, critical spares, equipment standardization, emergency requirements, and related industrial solutions • Navigate vendor approvals, displace incumbent suppliers, prepare solution-based proposals, negotiate commercial terms, and close profitable business • Coordinate ESR’s inside-sales team, technical resources, manufacturer partners, and leadership while remaining personally accountable for the customer experience • Maintain an accurate CRM pipeline and provide reliable activity reporting, forecasts, and follow-up

🎯 Anforderungen

• Five or more years of successful industrial outside-sales experience, including substantial experience selling electric motors, variable frequency drives, or closely related rotating-equipment products to refineries and petrochemical facilities • Active, trusted relationships with decision-makers across multiple Greater Houston and Houston Ship Channel facilities • Demonstrated personal responsibility for opening, building, and managing a multi-million-dollar book of profitable industrial business, including experience displacing incumbent suppliers • Ability to begin producing business quickly and build a multi-million-dollar annual sales run rate for ESR within 18 months • Strong sense of urgency, personal accountability, responsiveness, and follow-through • Effective communication, negotiation, CRM, and forecasting skills • Greater Houston residency • Valid driver’s license • Ability to travel regularly throughout the assigned market • Ability to pursue business for ESR without violating existing contractual or confidentiality obligations • Experience with severe-duty, hazardous-location, large-horsepower, or medium-voltage motors and drives preferred • Experience with plant vendor approvals, planned outages, emergency replacements, critical-spares programs, equipment standardization, and reliability-driven selling preferred • Strong relationships with relevant electric motor and drive manufacturers preferred • Finalists should be prepared to discuss previous sales and gross-profit production, personally originated business, and a high-level 18-month market-development plan

🏖️ Vorteile

• 100% employer-paid employee-only medical and dental premiums • Choice of an HSA medical plan or a traditional copay plan, with employer-funded HRA support • Voluntary vision coverage • Company-paid life insurance with voluntary supplemental coverage available • 401(k) plan with employer matching and profit-sharing contributions • Paid vacation, sick leave, and holidays • Guaranteed minimum total compensation for the first 12 months • Uncapped commission based primarily on gross profit • Performance bonuses and commission accelerators • Full reimbursement of reasonable business expenses • A company-provided phone and laptop • An individually determined company-vehicle or mileage arrangement • Total annual compensation of $200,000 or more is achievable with corresponding production, with no cap on upside

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