Senior Manager, Lien Negotiation

🕒 vor 20 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $129.000 - $152.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EvenUp

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

EvenUp ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von KI-gesteuerten Lösungen für Anwaltskanzleien im Bereich Personenschäden spezialisiert hat, um die Effizienz und Effektivität der Fallbearbeitung und -abwicklung zu verbessern. Die Claims Intelligence Platform™ des Unternehmens unterstützt Anwaltskanzleien, indem sie KI-basiert Forderungsschreiben erstellt, die darauf ausgelegt sind, jedes Detail zu erfassen und den Fallwert zu maximieren. Ihre Produktpalette, einschließlich MedChrons, Executive Analytics, Case Preparation, Negotiation Preparation und Settlement Repository, nutzt KI und Datenanalytik, um juristische Prozesse zu optimieren, Verhandlungsergebnisse zu verbessern und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, die Versicherungslimits zu erreichen. EvenUp ist SOC2 und HIPAA zertifiziert, was hohe Standards für die Sicherheit und den Schutz sensibler juristischer und medizinischer Daten gewährleistet. Das Unternehmen zielt darauf ab, das juristische Spielfeld zu ebnen, indem es Kanzleien für Personenschäden mit Werkzeugen ausstattet, die proprietäre Daten und Fachwissen nutzen, um komplexe Fälle mit Präzision und Schnelligkeit zu navigieren.

Beschreibung

• Build and run the lien negotiation function • Identify, validate, negotiate, and resolve medical liens and subrogation claims • Lead a team of lien negotiators and set strategy for high-value and complex liens • Negotiate reductions on medical provider liens, letters of protection, hospital liens, health insurer and ERISA plan reimbursement claims, Medicare, Medicaid, MedPay, and pre-settlement funding loans • Develop reduction strategies based on lien type, governing law, case value, policy limits, and procurement-cost principles • Obtain final amounts on general liens such as child support liens • Personally handle high-dollar, contested, or escalated lien matters • Partner with attorneys on lien exposure, settlement evaluation, demands, and mediation strategy • Hire, train, manage, and mentor lien negotiators and support staff • Set performance goals and track reduction, savings, cycle-time, and inventory metrics • Build standardized workflows, scripts, templates, and escalation protocols • Oversee lien identification and verification, including itemized bills, lien notices, ERISA plan documents, and conditional payment letters • Flag and obtain potential missing liens • Ensure compliance with Medicare Secondary Payer rules, Medicaid recovery statutes, state hospital lien laws, ethics, and trust accounting requirements • Work with finance on settlement statements, lien holds, and timely disbursement • Maintain documentation of negotiations, agreements, and final payoff confirmations • Build relationships with medical providers, lien-purchasing companies, health plans, third-party recovery vendors, and government agencies • Evaluate and manage outside lien resolution vendors • Report department performance, trends, and risk to firm leadership • Maintain lien data in the case management system and drive best-practice adoption • Identify automation and process-improvement opportunities

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in lien resolution, subrogation, or settlement negotiation, preferably in a personal injury or plaintiff-side environment • 3+ years of experience managing or leading a team • Demonstrated record of securing significant lien reductions across multiple lien types • Working knowledge of Medicare/Medicaid recovery, ERISA (self-funded vs. fully insured plans), and state lien and made-whole/common-fund doctrines • Strong negotiation, analytical, and communication skills • Proficiency with case management software and Excel or comparable reporting tools • JD, paralegal certification, or equivalent legal training preferred • Experience in a high-volume PI firm or lien resolution company preferred • Familiarity with medical billing, CPT/ICD coding, PIP statutes, and reasonable-value analysis preferred • Experience building or scaling a lien department preferred • Persuasive, relationship-driven negotiation • Sound judgment on risk and compliance • Ability to manage a large inventory and meet deadlines • Data-oriented approach focused on measurable client outcomes • Collaborative approach with attorneys and staff • Experience managing employees in a remote setting is solicited in the application form • Experience working in the personal injury industry is solicited in the application form

🏖️ Vorteile

• Choice of medical, dental, and vision insurance plans for you and your family • Additional insurance coverage options for life, accident, or critical illness • Flexible paid time off • Sick leave • Short-term and long-term disability • 10 US observed holidays • Canadian statutory holidays by province • A home office stipend • 401(k) for US-based employees • RRSP for Canada-based employees • Paid parental leave • A local in-person meet-up program • Hubs in San Francisco and Toronto • Equity