People Operations Lead – AI Access Initiative

🕒 vor 1 Monat

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Evidence Action

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🤲 Wohltätigkeit

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

💰 €120.000 Seed Round im 2017-03

Charity • Healthcare Insurance • Non-profit

Evidence Action ist eine gemeinnützige Organisation, die kostengünstige Gesundheitsinterventionen im großen Maßstab umsetzt, um das Wohlbefinden von Millionen Menschen, vor allem in Afrika und Asien, zu verbessern. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Kinder- und Jugendgesundheit, sauberes Wasser, Gesundheit von Müttern und Neugeborenen, vernachlässigte Tropenkrankheiten, Ernährung sowie Programme zur Befähigung von Frauen und Mädchen. Evidence Actions datengesteuerte, evidenzbasierte Lösungen zielen darauf ab, dringend benötigte Gesundheitsanforderungen zu erfüllen und transformative Auswirkungen auf die globale Armut zu haben. Sie setzen bewährte Interventionen wie Entwurmung, Vitaminzugang, sichere Wasserinitiativen und Syphilis-Screenings um. Evidence Action wird für seine Transparenz und wirkungsvollen wohltätigen Aktivitäten anerkannt.

Beschreibung

• Own high-quality recruiting end-to-end, not coordinate it. • Build pipelines before you need them. • Design structured hiring processes with rigorous assessments. • Build and maintain high talent density. • Source and manage a PEO or EOR to handle employment contracts, salary administration, and benefits across multiple jurisdictions. • Design onboarding that sets people up for success. • Use data to drive people decisions. • Champion the strategic use of data, technology, and AI to strengthen people processes and outcomes.

🎯 Anforderungen

• 5+ years in HR, people operations, or talent roles, with meaningful time spent in organizations that required you to build rather than inherit. • Demonstrated experience in full-cycle recruiting, including sourcing and closing senior hires in competitive or thin-talent markets. • Strong analytical instincts; you build tools and analyze data yourself rather than waiting for a dedicated analyst. • Experience working in or across low- and middle-income country contexts. • A track record of credibility with senior leaders. • Comfort with ambiguity and fast iteration; able to adapt quickly, take initiative, and maintain focus on impact. • Curiosity and creativity with AI tools, including a testing mindset and eagerness to experiment with emerging technologies. • Balances high EQ, rigor, and strong throughput with the levity and humility to tackle hard problems in a diverse, collaborative team.

🏖️ Vorteile

• International health care • HSA/FSA options • Life insurance • Disability coverage • Retirement plans with a matching component • Generous and flexible leave options • Other employee perks on a reimbursement basis.