Chargé de Recrutement

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 €28.000 - €35.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EXOCETH CONSULTING

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

🏗️ Bauwesen

⚡ Energie

Consulting • Construction • Energy

EXOCETH CONSULTING ist eine Beratungsgesellschaft, die sich auf die Rekrutierung technischer Talente und Projektmanagementdienstleistungen im Energiesektor spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem multidisziplinären Ansatz ist das Unternehmen sowohl national als auch international tätig und konzentriert sich auf die Branchen der erneuerbaren Energien und der industriellen Prozessindustrie. Ihr Angebot umfasst Projektmanagement, Inspektion, Qualitätssicherung, Beschaffung und Engineering mit dem Ziel, umfassende Lösungen für die Energieproduktion und -verwaltung zu liefern.

Beschreibung

• Prendre en charge les fiches de poste et diffuser les annonces sur les jobboards • Réaliser le sourcing de profils techniques (O&G, nucléaire, thermique, naval, éolien…) sur tous les canaux disponibles • Mener les préqualifications téléphoniques • Rédiger des comptes rendus détaillés dans l’outil interne après chaque entretien • Préparer les dossiers de compétences en français et/ou en anglais (en respectant la charte graphique) • Assurer le suivi des candidatures auprès des managers d’affaires et effectuer les relances nécessaires

🎯 Anforderungen

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, SharePoint) et des jobboards • Excellente expression écrite et orale en français – anglais apprécié • Autonomie en télétravail, usage quotidien de Teams • Réactivité, dynamisme, sens de l’initiative • Gestion du stress et des priorités • Curiosité, appétence pour les environnements industriels techniques • Communication fluide avec les candidats, les managers et les équipes internes • Formation Bac +2 à +4 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent • Minimum 3 ans en recrutement de profils industriels • Expérience en cabinet de conseil ou société de prestation nécessaire • Recrutement de profils variés : Supervision Travaux (mécanique, tuyauterie, EIA, process…) Ingénierie projet / études QA/QC, HSE Chefs de projet (EPC / exécution) Chefs de chantier / Site Managers Équipes commissioning …