Senior Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $115.000 - $134.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Extend

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

🔌 API

🤝 B2B

eCommerce • API • B2B

Extend ist ein Unternehmen, das Händlern dabei hilft, Umsatz zu generieren und ihre Kunden durch moderne Lösungen zum Produktschutz und Versandversicherung zu schützen. Sie bieten Schutzpläne an, die von Produktfehlern und Unfallschäden bis hin zu Versandproblemen wie Diebstahl von Paketen und beschädigten Lieferungen reichen. Extend stellt eine Plattform bereit, die sich leicht in E-Commerce-Plattformen wie Shopify und BigCommerce integrieren lässt. Dies ermöglicht Händlern, Schutzpläne einfach anzubieten und Ansprüche zu verwalten, wobei die meisten innerhalb von 90 Sekunden oder weniger gelöst werden. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die Gewinnmargen zu verbessern und das Kundenerlebnis zu optimieren, indem es einfache Anspruchsverwaltung bietet und Kunden zu langfristigen Fürsprechern macht.

Beschreibung

• Manage the full-cycle recruiting process for our Revenue and Product & Engineering organizations, from sourcing to offer negotiation. • Develop and execute innovative sourcing strategies to build a robust pipeline of qualified candidates. • Partner closely with hiring managers and executive leadership to understand their team's needs and provide strategic guidance on hiring. • Utilize Greenhouse, LinkedIn Recruiter and other tech to manage your pipeline, track progress, and report on key metrics. • Act as a brand ambassador for Extend, effectively communicating our mission, values, and culture. • Maintain a fast-paced, results-oriented approach to recruiting, consistently meeting and exceeding hiring goals. • Serve as a trusted advisor to candidates, proactively keeping them engaged and 'warm' throughout the recruiting process. • May support other roles and departments as needed based on bandwidth.

🎯 Anforderungen

• 8-10 years of experience recruiting for start-ups in the tech industry, with a strong focus on Revenue and Product & Engineering hiring. • Expertise in developing and executing effective sourcing strategies and direct candidate outreach. • Hands-on experience with Greenhouse and LinkedIn Recruiter. • Demonstrated ability to work with and advise executives on hiring decisions and talent strategy. • Exceptional communication and interpersonal skills, with a knack for building strong relationships. • A track record of thriving in a fast-paced, high-growth environment. • A passion for delivering an outstanding candidate experience.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary based on experience, with full medical and dental & vision benefits. • Stock in an early-stage startup growing quickly. • Generous, flexible paid time off policy. • 401(k) with Financial Guidance from Morgan Stanley.