Business-Development-Manager – Polnischsprachig

🔥 vor 5 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Factbird

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

Food & Beverage • Automotive • Consulting

Factbird ist ein Unternehmen für Fertigungsintelligenz, das eine Plug-and-Play-Suite von IIoT-Hardware und Cloud-Software bietet, um Herstellern Echtzeit-Einblicke in die Produktion, OEE-Tracking, Planung und Analysen zu ermöglichen. Seine Plattform kombiniert Edge-Geräte, PLC- und Sensor-Integrationen, Videoanalyse und einen Manufacturing AI-Assistenten mit vernetzten Abläufen, Qualitäts- und Wartungsworkflows sowie Werkzeugen zur Schulung der Belegschaft, um Ausfallzeiten, Abfall und manuelle Papierarbeit zu reduzieren. Factbird richtet sich an Industriekunden (Lebensmittel & Getränke, Pharmazeutika, Automobil, Verpackung und mehr) und bietet APIs, Integrationen in ERP/MES/BI-Systeme, Onboarding-Services und anpassbare Implementierungen an.

Beschreibung

• Aufbau einer qualifizierten Vertriebspipeline durch gezielte Outbound-Ansprache von Kunden aus dem Fertigungs- und Industriesektor in Deutschland und Polen • Bearbeitung eingehender Leads, Qualifizierung des Interesses und Umwandlung in Gesprächstermine • Recherche zu Zielkunden, um deren geschäftlichen Kontext, wahrscheinliche Herausforderungen und Kaufrelevanz zu verstehen • Identifizierung der richtigen Entscheidungsträger und Stakeholder in den Zielunternehmen • Vereinbarung von Erstgesprächen für das Account-Management-Team und Erstellung qualifizierter Verkaufschancen • Sicherstellung einer hohen Qualität der Interessentendaten sowie Pflege und Aktualisierung von HubSpot • Nachverfolgung der Leistung anhand von KPIs und konsequente Umsetzung von Aktivitäten und Follow-ups • Enge Zusammenarbeit mit Account Management und Marketing zur Verbesserung von Zielkundenansprache, Messaging und Übergabequalität • Weitergabe von Erkenntnissen aus Gesprächen mit potenziellen Kunden an das Team • Generierung von Sales-Qualified Leads, Vereinbarung und Durchführung von Erstgesprächen, Umwandlung von Leads in qualifizierte Verkaufschancen, Aufrechterhaltung des Kontaktvolumens, zeitnahe Bearbeitung eingehender Leads und Sicherstellung einer hohen CRM-Datenqualität

🎯 Anforderungen

• 1–3 Jahre Berufserfahrung als Sales Development Representative (SDR) in einem B2B-SaaS-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Polnisch, Deutsch und Englisch • Ausgeprägtes Interesse am Aufbau einer Vertriebspipeline und an Outbound-Prospecting • Freude an einer vertriebsorientierten Tätigkeit mit Schwerpunkt auf telefonischer Ansprache • Fähigkeit, in einem sehr aktivitätsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten, einschließlich Phasen mit 100–200 Anrufen pro Tag • Neugier auf die Fertigungsindustrie und Interesse daran, die Arbeitsweise von Fertigungsunternehmen kennenzulernen • Ausgeprägte Verbindlichkeit und Eigenverantwortung • Erfahrung im Umgang mit einem CRM-System, idealerweise HubSpot • Hohe Motivation für eine langfristige Karriere im Vertrieb

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten – wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit selbst organisieren • Wettbewerbsfähiges Gehalt – eine Vergütung, die Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Ihren Beitrag widerspiegelt • Erstattung von Internetkosten – bleiben Sie unabhängig von Ihrem Arbeitsort verbunden • Durchdachtes, persönliches Onboarding – Schritt-für-Schritt-Unterstützung ab dem ersten Tag • Gespräche zu individuellen Entwicklungsplänen – zweimal jährlich stattfindende Karriereentwicklungsgespräche, abgestimmt auf Ihre Ziele • Unternehmensweite Kick-offs und Teamtage – regelmäßiger team- und regionenübergreifender Austausch • Eine globale, inklusive Unternehmenskultur – vielfältige Hintergründe und Perspektiven werden aktiv wertgeschätzt