Performance Manager

🔥 vor 3 Stunden

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £37.000 - £39.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Fedcap Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

🏥 Gesundheitswesen

Non-profit • Education • Healthcare

Seit 87 Jahren entwickelt The Fedcap Group skalierbare, innovative und potenziell disruptive Lösungen für einige der dringendsten gesellschaftlichen Bedürfnisse. The Fedcap Group ist das Mutterunternehmen einer wachsenden Zahl von erstklassigen Non-Profit-Agenturen, die jedes Jahr über 250.000 Kinder und Erwachsene in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich betreuen. The Fedcap Group bietet Bildungsdienste für alle Altersgruppen, Berufsbildung in industriellen Hochwachstumsbereichen, Verhaltensgesundheitsdienste, Fähigkeiten zur Arbeitsbereitschaft und Arbeitsplätze an - alles mit dem Ziel, Menschen zu langfristiger Eigenständigkeit zu verhelfen. Die Arbeit von The Fedcap Group ist in vier große Praxisbereiche gegliedert: Bildung, Arbeitskräfteentwicklung, Gesundheit und Wirtschaftsentwicklung, die strategisch für maximale Wirkung ausgerichtet sind. The Fedcap Group investiert auch Zeit und Ressourcen in umfassendere Systemveränderungen - in Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, um die Gestaltung, Finanzierung und Erbringung von Dienstleistungen zu verbessern.

Beschreibung

• Lead, coach and develop a geographically dispersed team of Job Brokers to achieve performance, quality and employment targets • Build a high-performing remote team through regular coaching, performance reviews, feedback and development • Drive employer engagement and vacancy generation • Build strong relationships with employers across the region • Use performance data and insight to identify opportunities, address underperformance and improve results • Build relationships with Jobcentre Plus, employers, training providers and other stakeholders • Ensure young people receive high-quality, personalised support and are matched to sustainable employment opportunities • Promote innovative employer-engagement approaches, including reverse marketing and bespoke opportunities • Ensure compliance with contractual, quality and operational requirements while maintaining excellent customer experience

🎯 Anforderungen

• Proven experience leading and developing teams in a target-driven environment • A natural coach who can motivate people, build confidence and unlock potential • Strong performance management skills, with the ability to use data and KPIs to drive improvement • Experience in employer engagement, recruitment, business development, employability, sales or a similar customer-facing environment • Strong communication, influencing and relationship-building skills • Ability to lead effectively across a remote or geographically dispersed team • Good understanding of local labour markets and employer recruitment needs • Experience working with young people, employability programmes or disadvantaged groups is desirable • Knowledge of apprenticeships, placements, reverse marketing or supported employment would be an advantage

🏖️ Vorteile

• 33 days' annual leave (including bank holidays) • Pension contribution up to 5% • Monthly benefits scheme worth up to £500 • Free life assurance (4x annual salary) • Accredited development and leadership training • 24/7 Employee Assistance Programme for you and your family • £3.5k car allowance