Spezialist für technische Schulungen – DACH

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📚 Personalentwickler

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Fieldpiece Instruments

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Fieldpiece Instruments ist ein Hersteller von professionellen Diagnosegeräten und Messinstrumenten für Techniker in den Bereichen HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Kühlung). Das Unternehmen entwirft und verkauft Hardware wie digitale Kollektoren, Multimeter, Stromzangen, Lecksuchgeräte, Vakuumpumpen, Waagen, Verbrennungsanalysatoren und zugehörige Testgeräte und unterstützt die Produkte mit Firmware, mobiler App-Konnektivität (Job Link® System), Schulungen und Service. Fieldpiece bedient HLK-Fachleute und Händler weltweit und legt dabei den Fokus auf ingenieurgetriebene Produktentwicklung sowie praxisorientierte Schulungen und Unterstützung.

Beschreibung

• Als Hauptansprechpartner von Fieldpiece für technische Schulungen in der DACH-Region fungieren • Technische Schulungsinhalte, Präsentationen, Lehrpläne und Begleitmaterialien entwerfen, entwickeln und kontinuierlich verbessern • Technische Produkt- und Anwendungsschulungen für Distributoren, Schulungszentren, Handwerksbetriebe und Fachkräfte durchführen • Beziehungen zu bestehenden Fieldpiece-Schulungszentren pflegen und ausbauen • Neue Schulungszentrumspartner identifizieren, gewinnen und einführen • Aufbau und Unterstützung des Fieldpiece Training-Ambassador-Netzwerks • Technische Schulungsunterstützung für interne Vertriebsteams und Vertriebspartner leisten • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und technischem Support, um Schulungsprogramme an den Unternehmenszielen auszurichten • Unterstützung bei Messen, Kundenveranstaltungen, Produktvorführungen und branchenspezifischen Aktivitäten • Expertenwissen zu HVAC/R-Anwendungen, Branchentrends und Fieldpiece-Lösungen aufrechterhalten

🎯 Anforderungen

• Erfahrung mit HVAC/R-Geräten, -Werkzeugen und/oder -Dienstleistungen • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung technischer Schulungsinhalte, Lehrplänen, Präsentationen und Lernmaterialien • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Unterricht, Workshops oder Präsentationen vor Fachpublikum • Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Konzepte in praxisnahe Lerninhalte zu übertragen • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und rhetorische Fähigkeiten • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Distributoren und Branchenakteuren aufzubauen • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Präsentationssoftware • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Führerschein und Reisebereitschaft von ca. 50 % • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren, Herstellern, technischen Schulen oder Schulungsorganisationen • Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung praxisorientierter Produktvorführungen und anwendungsbezogener Schulungen • Wünschenswert: Vertrautheit mit Prinzipien des Erwachsenenlernens und Instruktionsdesign • Wünschenswert: Erfahrung in der Erstellung digitaler, Video- oder Online-Lerninhalte

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung und jährlicher Bonus • Dienstwagen oder Fahrzeugzulage • Möglichkeit, eine marktführende HVAC/R-Marke zu vertreten • Flexible Möglichkeiten für Remote-Arbeit • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens • Fortlaufende berufliche Weiterentwicklung und Schulungen • Kollegiales, innovatives und kundenorientiertes Arbeitsumfeld