EMEA-Trainingsmanager

🔥 vor 28 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📚 Personalentwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fieldpiece Instruments

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Fieldpiece Instruments ist ein Hersteller von professionellen Diagnosegeräten und Messinstrumenten für Techniker in den Bereichen HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Kühlung). Das Unternehmen entwirft und verkauft Hardware wie digitale Kollektoren, Multimeter, Stromzangen, Lecksuchgeräte, Vakuumpumpen, Waagen, Verbrennungsanalysatoren und zugehörige Testgeräte und unterstützt die Produkte mit Firmware, mobiler App-Konnektivität (Job Link® System), Schulungen und Service. Fieldpiece bedient HLK-Fachleute und Händler weltweit und legt dabei den Fokus auf ingenieurgetriebene Produktentwicklung sowie praxisorientierte Schulungen und Unterstützung.

Beschreibung

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der technischen Trainingsstrategie, des Lehrplans und der Inhalte von Fieldpiece für die Region EMEA • Durchführung von Trainings vor Ort und per Video • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von etwa 3–4 technischen Trainern in Europa • Entwicklung skalierbarer und lokalisierter Trainingsprogramme für Techniker, Distributoren, Vertriebsteams, Markenbotschafter und andere Partner • Verwaltung der Trainingsprogramme in einem LMS • Aufbau von Partnerschaften mit Trainingszentren, Bildungseinrichtungen und externen Trainingsanbietern • Überwachung des regionalen technischen Supports und der Reparaturaktivitäten • Festlegung von Trainingszielen, Ermittlung von Wissenslücken und Messung der Wirksamkeit der Programme • Zusammenarbeit mit der EMEA-Leitung, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und der US-amerikanischen Trainingsorganisation • Kontinuierliche Verbesserung der Vermittlung von technischem Wissen und Produktkompetenz in der gesamten Region EMEA • Reisebereitschaft von etwa 50 % innerhalb Europas, insbesondere in das Vereinigte Königreich, nach Italien, Frankreich, in die Benelux-Länder, die nordischen Länder sowie in die DACH-Region

🎯 Anforderungen

• Bachelor- oder Associate-Abschluss in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Training • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung technischer Lehrpläne und der Durchführung praxisorientierter Trainings • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Entwicklung eines Teams • Erfahrung mit HLK-/R-Systemen, -Anlagen und -Werkzeugen oder in einer eng verwandten technischen Branche • Ausgeprägtes mechanisches und elektrotechnisches Verständnis • Freude an der praktischen Arbeit mit technischen Produkten • Fähigkeit, komplexe technische Informationen für unterschiedliche Zielgruppen in klare, praxisnahe Trainings zu übersetzen • Erfahrung in der länder-, kultur- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Italienisch-, Französisch- oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil • Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen von etwa 50 % innerhalb der Region EMEA

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit, die technische Trainings- und Supportorganisation für die Region EMEA aufzubauen und zu leiten • Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Programms • Unterstützung durch erfahrene Kollegen in den USA • Möglichkeit, eng mit Technikern und Kunden zusammenzuarbeiten • Anerkennung und Wertschätzung der eigenen Beiträge • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung