Senior Director, Brand Marketing

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💃 Markenmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Fleetio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📦 Logistik

💼 Beratung

🚗 Transport

💰 €21.100.000 Series B im 2020-11

Logistics • Consulting • Transport

Unsere Software unterstützt Organisationen weltweit dabei, ihre Flottenoperationen zu verfolgen, zu analysieren und zu verbessern. Wir sind davon begeistert, das Flottenmanagement zu vereinfachen, sodass unsere Kunden mehr Zeit haben, sich auf ihre Mission zu konzentrieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 in Birmingham, AL, nutzen heute tausende Menschen Fleetio, um Hunderttausende von Fahrzeugen, Ausrüstungen, Teilen, Bedienern und mehr zu verwalten. Flotten jeder Größe in über 80 Ländern vertrauen auf Fleetio, um die Komplexität ihrer Operationen zu bewältigen. Für uns ist großartige Software einfach, kollaborativ, umfassend und informativ. Wir verbessern unsere Produkte ständig, um diese Eigenschaften auf neue und spannende Weise besser zu verkörpern und unseren Kunden die besten verfügbaren Lösungen zu bieten. Um mehr über Fleetio zu erfahren, besuchen Sie fleetio. com oder rufen Sie uns unter 1 (800) 975-5304 an.

Beschreibung

• Own Fleetio’s visual identity, creative direction, and design standards across web, campaigns, product surfaces, events, and sponsorships • Own editorial strategy and the content engine, including thought leadership, long-form content, owned research, and always-on content • Lead organic social and video as a core channel • Develop earned media strategy with the PR agency, executive visibility programs, awards, and external messaging discipline • Turn the 23XI Racing partnership and field presence into a year-round content and storytelling engine • Hire, develop, and lead the brand and content team • Own agency relationships, creative operations, and the intake and prioritization system • Report directly to the CMO • Deliver a consistent Fleetio narrative across customer, sales, event, and brand touchpoints • Increase awareness and share of voice in the fleet management category • Build a content engine that supports demand generation and sales, including an owned research franchise • Create content calendars around NASCAR race weekends • Strengthen team standards and creative output

🎯 Anforderungen

• 10+ years in brand leadership, including 4+ years leading and developing teams • Experience taking a B2B brand, ideally SaaS and at meaningful scale, through a narrative or identity evolution and shipping it into market • Editorial and visual taste, with judgment about creative quality and execution • Ability to measure and defend awareness, share of voice, engagement, and content-influenced pipeline metrics • Ability to partner with product marketing, demand generation, events, and customer marketing • Experience managing agencies • Interest in real-world industries and ability to connect with fleet managers, technicians, and operations leaders • Nice to have: sponsorship, partnership, or experiential activation experience • Nice to have: experience building or running an in-house creative studio • Nice to have: challenger-brand or category-creation experience • Nice to have: fluency in content strategy under AI-driven search and answer engines

🏖️ Vorteile

• Multiple health/dental coverage options (100% coverage for employee, 50% for family) • Vision insurance • Incentive stock options • 401(k) match of 4% • PTO - 4 weeks (increases at year two!) • 12 company holidays + 2 floating holidays • Parental leave - birthing parent (16 weeks paid) non-birthing (4 weeks paid) • FSA & HSA options • Short and long term disability (short term 100% paid) • Community service funds • Professional development funds • Wellbeing fund - $150 quarterly • Business expense stipend - $125 quarterly • Mac laptop + new hire equipment stipend • Fully stocked kitchen with tons of drinks & snacks (BHM only) • Remote working friendly since 2012

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen