District Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gap Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1969

📦 Logistik

👗 Mode

🛒 Einzelhandel

💰 Post-IPO Debt im 2020-05

Logistics • Fashion • Retail

Gap Inc. ist ein führendes globales Unternehmen, das einige der ikonischsten Bekleidungsmarken Amerikas besitzt und betreibt, darunter Old Navy, Gap, Banana Republic und Athleta. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, durch sein vielfältiges Sortiment an Kleidung und Accessoires zur Selbstdarstellung zu inspirieren. Neben dem Fokus auf Mode und Einzelhandel engagiert sich Gap Inc. dafür, soziale und ökologische Herausforderungen anzugehen. Es strebt danach, Ungleichheiten in den Bereichen Chancengleichheit und Klima durch verschiedene Initiativen zu überbrücken. Das Unternehmen setzt sich für positive Auswirkungen in den Gemeinschaften ein und fördert aktiv Inklusion und nachhaltige Praktiken. Gap Inc. ist an der New Yorker Börse unter dem Symbol GAP notiert und engagiert sich für den Aufbau eines leistungsstarken und kulturell einflussreichen Markenportfolios.

Beschreibung

• Attract, hire, develop and retain the best team to meet both short and long-term business goals. • Monitor performance and consistently followup to ensure results are delivered. • Develop individual and team performance & capabilities via clear expectations, intentional conversations, meaningful recognition and accountability. • Foster and maintain an inclusive and collaborative work environment. • Identify themes in product performance across your portfolio and create a district merchandising plan to excel performance utilizing data points, strategy and seasonality. • Lead effective store visits focused on driving behaviors which enable the team to consistently deliver results in all areas of the business. • Identify and use multiple ways to achieve goals when confronted with obstacles; plan for contingencies. • Identify and solve problems with sustainable solutions. • Maintain a keen awareness of the external market and competition. • Ensure stores are operating in compliance with all Gap Inc. policies and procedures.

🎯 Anforderungen

• 3+ years multi-unit, high volume, complex business leadership preferred • College degree preferred • Ability to travel overnight and/or between stores as required • Ability to lift and carry 30lbs.

🏖️ Vorteile

• Not specified