Head of Compliance

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $200.000 - $240.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🚔 Compliance

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gauntlet

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

₿ Crypto

Consulting • Logistics • Crypto

Gauntlet ist ein Unternehmen, das sich auf Wirtschaftsmodellierung im Bereich Kryptowährungen spezialisiert hat und dabei den Schwerpunkt auf dezentrale Finanzprotokolle (DeFi) legt. Es bietet umfassendes wirtschaftliches Risikomanagement, Infrastrukturberatung und angewandte Forschung an, um wirtschaftliche Anreize zu optimieren und nachhaltiges Wachstum für Krypto-Protokolle, Blockchains und Onchain-Finanzreserven voranzutreiben. Gauntlet nutzt umfangreiche Datenmodellierungs- und quantitative Optimierungstechniken, um über 35 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten zu schützen und Risiken im Zusammenhang mit DeFi zu mindern. Das Unternehmen ist bestrebt, seine Methoden weiterzuentwickeln und der DeFi-Community eine robuste Erfahrung und Service zu bieten.

Beschreibung

• Build and run Gauntlet's compliance program, including its priorities, governance, controls, and operating cadence • Draft, update, and implement policies and procedures across the business • Establish a practical compliance testing and monitoring program • Create reporting, escalation, and governance processes for leadership visibility into compliance risks and issues • Support upcoming registrations and prepare the business for related regulatory requirements • Coordinate regulatory examinations, audits, and related information requests • Partner with Legal, Product, Engineering, Finance, People, and commercial teams to incorporate compliance requirements into daily work • Review and improve company-wide compliance training • Advise the business across financial crime, privacy, marketing, securities, anti-corruption, employment, and other relevant areas • Use AI and automation to improve monitoring, reporting, policy management, and compliance workflows • Keep the program current as products, clients, and regulatory obligations evolve • Map existing compliance work, identify gaps, and create a prioritized remediation plan • Establish core policies, procedures, testing, monitoring, reporting, escalation, and governance cadences

🎯 Anforderungen

• Experience building a compliance program, standing up a major part of one, or materially improving an existing program • Broad compliance experience across several domains, with strong knowledge of policies, controls, monitoring, testing, training, reporting, and governance • Experience supporting regulatory registrations, examinations, audits, or similar engagements • Ability to set the approach and execute directly without requiring a mature compliance function • Ability to provide clear, practical, risk-based guidance and give a clear "no" when required • Good judgement and confidence raising concerns directly • Comfort working in a growing company with evolving priorities and regulatory questions • Bonus: Experience in crypto, digital assets, or onchain financial products • Bonus: Compliance designation such as CAMS, CRCM, or CCEP • Bonus: Existing experience working with relevant regulators • Bonus: Experience using AI, automation, or data tooling within a compliance program

🏖️ Vorteile

• Remote first - work from anywhere in the US & CAN • Regular in-person company retreats and cross-country "office visit" perk • 100% paid medical, dental, and vision premiums for employees • $1,000 WFH stipend • Monthly reimbursement for home internet, phone, and cellular data • Unlimited vacation • 100% paid parental leave of 12 weeks • Fertility benefits • Opportunity for incentive compensation