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getviktor.com

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2026

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Seed im 2025-04

SaaS • Enterprise • Artificial Intelligence

getviktor. com (Viktor) ist ein KI-"Mitarbeiter", der sich in Slack und Microsoft Teams integriert, um echte Arbeit für Unternehmen zu leisten: Berichte erstellen, Daten aus verbundenen Tools (wie Stripe, QuickBooks, GA4, HubSpot, Salesforce) abrufen und abgleichen, Aufgaben zur Einarbeitung automatisieren, Support-Tickets priorisieren, Vorfälle beheben, indem PRs erstellt werden, Werbekampagnen pausieren, Nachrichten entwerfen, Webanwendungen oder Dashboards erstellen und bereitstellen und wiederkehrende Überprüfungen planen. Es verbindet sich mit tausenden von Integrationen, führt Code in der Cloud aus, merkt sich Präferenzen des Teams und arbeitet mit Genehmigungskontrollen und SOC 2 Compliance. Viktor richtet sich an Teams, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), Agenturen und Konzerne, die wiederholende operationelle, analytische, Unterstützungs- und Wachstumstätigkeiten innerhalb von Kollaborationsplattformen automatisieren möchten.

Beschreibung

• Übernehme Akquise als ein System. Jeder Kanal wird gemessen, jeder Input benannt, jeder Euro nach Auswirkung auf die Pipeline priorisiert. • Steuere bezahlte Akquise über die für B2B funktionierenden Kanäle. Lege Strategie und Budget fest und trage die Verantwortung für das Ergebnis. • Führe die Experimentierfrequenz durch. Wöchentliche Experimente mit klaren Hypothesen und Dokumentationen, die sich kumulieren. Schnelligkeit vor Perfektion. • Baue Partnerschaften als Akquisekanäle auf: Ökosystem-Strategien, Co-Marketing, Integrationen. Zielsetzung und Strukturierung liegen bei dir. • Übernimm Reporting und Messung. Wöchentliche und monatliche Readouts für die Geschäftsführung, mit Pipeline und zahlenden Accounts als Kernkennzahlen, nicht Anmeldungen. • Erstelle das Playbook der Abteilung: Stellenbeschreibungen, SOPs, Messrahmen, Einstellungs-Rubrik für die nächsten Einstellungen. • Arbeite eng mit den Mitgründern zusammen. Sie haben Meinungen, du hast Daten — die guten Ideen setzen sich durch.

🎯 Anforderungen

• Seniorer B2B-Growth-Operator in SaaS oder AI. • Verantwortlich für die Pipeline, nicht für Vanity-Metriken. • Full-Funnel-Kompetenz. Du hast Akquise, Aktivierung und Lifecycle als ein verbundenes System verantwortet. • Nachweisliche Experimentierpraxis. Du kannst die Frequenz und Erfolge aus einer vorherigen Rolle vorzeigen. • Sicher im Umgang mit Daten. Du liest sie direkt, bildest dir eine Meinung und handelst danach. • Erfahrung mit Partnerschaften. Du hast mindestens einen Akquisekanal betrieben, der kein bezahltes Werbekonto war. • Operator-first: Du bist in der operativen Arbeit, nicht davon getrennt. • AI-native täglicher Workflow. Du nutzt Claude und ähnliche Tools als festen Bestandteil deiner Arbeit. • Gründermentalität. Du baust eine Disziplin auf, du übernimmst sie nicht nur.

🏖️ Vorteile

• Top-Gehalt am Markt und die Art von Ownership, die es nur in dieser Phase gibt. • Kleines Team, hohes Vertrauen, geringe Prozesse.