Forward Deployed Engineer (100 % Remote)

🔥 vor 16 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Giant Swarm

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

💰 €2.225.000 Seed Round - Giant Swarm im 2015-03

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

Giant Swarm ist ein Unternehmen für Plattform-Engineering, das produktionsreife, Open-Source-basierte Kubernetes-Entwicklerplattformen und KI-Infrastrukturen bereitstellt. Sie liefern erprobte Stacks für Beobachtbarkeit, Sicherheit, Netzwerke, GPU-optimierte KI-Orchestrierung und Edge/IIoT, verfügbar als vollständig verwaltete oder fachkundig unterstützte Implementierungen in Multi-Cloud- und On-Premises-Umgebungen. Giant Swarm legt Wert auf Datenhoheit, Governance, vorhersehbare Preisgestaltung und Wissenstransfer für Unternehmensplattform-Teams, um die Bereitstellung zu beschleunigen, Betriebskosten zu senken und die Produktion von KI und modernen Entwicklerplattformen zu ermöglichen.

Beschreibung

• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden als eingebetteter technischer Experte • Verständnis der Geschäftsbereiche, Daten, Systeme und Geschäftsergebnisse der Kunden • Identifizierung realistischer Einsatzmöglichkeiten für KI und agentische Workflows • Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Proofs of Concept sowie produktionsnahen agentischen Workflows • Einsatz von MCPs, Skills und der Agent-Plattform zur Anpassung von Lösungen an die Umgebungen der Kunden • Übertragung der Plattformfunktionen in Lösungen, die von den Entwicklerteams der Kunden genutzt und erweitert werden können • Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams der Kunden durch Enablement, Workshops und gemeinsames Programmieren • Unterstützung der Kunden dabei, die Verantwortung für bereitgestellte Lösungen zu übernehmen • Rückmeldung erkannter Muster und Produktlücken an das Produktteam • Unterstützung von Pre-Sales-Gesprächen durch die Eingrenzung wertvoller KI-Anwendungsfälle und die Entwicklung von Beispielen

🎯 Anforderungen

• Praktische Erfahrung in einer technischen, kundenorientierten Rolle, beispielsweise als Solutions Architect oder Forward Deployed Engineer • Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit agentischer KI, MCPs, Agent-Frameworks, LLMs mit Tool-Nutzung oder vergleichbaren Technologien • Fähigkeit, sich in unbekannten Geschäftsbereichen schnell einzuarbeiten und produktiv zu werden • Fundierte praktische Kenntnisse in Kubernetes und cloudnativen Betriebsmodellen • Klare und überzeugende Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Kundenseite und mit Entwicklern • Sicherer Umgang mit unklaren und sich verändernden Anforderungen • Bereitschaft, Teile der Arbeitszeit an die europäische Zeitzone (UTC ± 2 Stunden) anzupassen • Erfahrung mit Developer Relations, Workshops oder technischem Enablement ist von großem Vorteil • Frühere Erfahrung als Solutions Architect ist von großem Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote möglich • Formelbasierter Gehaltsrechner anhand objektiver Kriterien • Beteiligungen können Bestandteil des Gesamtvergütungspakets sein • Zusatzleistungen können Bestandteil des Gesamtvergütungspakets sein • Vierteljährliche Hackathons • Halbjährliche Gespräche zur persönlichen Weiterentwicklung • Budget für Schulungen, Zertifizierungen und Coaching • Regelmäßige Feedbackgespräche und Workshops • 32-Stunden-Woche oder 4-Tage-Woche • Mindesturlaubsanspruch • Freie Wahl von Hardware und Software • Bezahlte Elternzeit • Monatliche Zuschüsse zur Abdeckung von Kosten für das Arbeiten im Homeoffice • Unternehmensweite Treffen zweimal jährlich • Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen • Transparente Finanzlage und transparente Gehälter