Leiter Creative Production (Radiotech)

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Gismart

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201 - 500 Mitarbeiter

👥 B2C

🧘 Wellness

📱 Medien

B2C • Wellness • Media

Gismart ist ein Entwickler von mobilen Apps, der preisgekrönte Verbraucher-Apps in den Bereichen Gesundheit, Wellness, Dienstprogramme und Musik erstellt. Das Unternehmen verzeichnet weltweit mehr als 1 Milliarde Downloads und über 30 Millionen monatlich aktive Nutzer und setzt sich das Ziel, persönliches Wohlbefinden durch einfache und interaktive Technologie zugänglicher zu machen. Gismart konzentriert sich auf B2C-Mobilerlebnisse, die gesunde Gewohnheiten fördern und Musik- sowie Dienstprogramm-Apps für ein breites Publikum bereitstellen.

Beschreibung

• OKRs des Unternehmens in umsetzbare Ziele und KPIs für das Kreativteam aufschlüsseln • Fertigstellung der OKRs, Umfang der kreativen Outputs und Performance gegenüber Zielvorgaben verfolgen • Leistungsberichte des Teams und die Wirkung kreativer Maßnahmen an die Führungsebene berichten • Komplette Verantwortung für Teamführung: Einstellung, Onboarding und Mitarbeiterbeurteilungen • Karrierepfade entwerfen und umsetzen, einschließlich Beförderungskriterien • Aufbau eines Weiterbildungsprogramms für das Team (Kompetenzentwicklung, interne Schulungen, externe Lernangebote) • Kapazitätsplanung des Teams und Verteilung der Arbeitslast steuern • Starke Arbeitsbeziehungen zu Produkt-, PMM- und UA-Teams aufbauen und pflegen • Kreative Prioritäten mit Produkt‑Roadmaps und den Testbedürfnissen der UA abstimmen • Creative Production in bereichsübergreifenden Planungszyklen vertreten • Automatisierungspotenziale entlang der Creative‑Production‑Pipeline identifizieren und vorantreiben (Briefings, Asset‑Lieferung, QA, Reporting) • Verantwortung für Tool‑Auswahl und Prozessdokumentation übernehmen • Kontinuierliche Verkürzung der Time‑to‑Launch für kreative Assets • Teamrituale etablieren und durchführen (Stand‑ups, Retros, Creative Reviews) • Wissensaustausch im Unternehmen fördern (Playbooks, Best‑Practice‑Bibliotheken, Post‑Mortems) • Eine Kultur der Experimentierfreude und kontinuierlichen Verbesserung fördern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Creative Production, Creative Strategy oder Performance‑Creative‑Rollen, davon mindestens 1–2 Jahre in einer Teamleitungs‑ oder Managementfunktion • Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Creatives für Performance‑Marketing‑Kanäle (Meta, AppLovin, TikTok oder vergleichbar) • Erfahrung in der Erstellung von Creatives für Mobile‑Apps oder Games ist ein großer Vorteil; Vertrautheit mit Playable Ads (z. B. Cocos Creator oder ähnliche Engines) ist ein Plus • Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Ressourcen für Creative Production (in‑house Team, Freelancer oder Agenturen)

🏖️ Vorteile

• Remote‑First‑Kultur: Unser Team ist vielfältig und groß – ebenso wie unser Produktportfolio. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Arbeiten von überall auf der Welt, entweder remote oder in einem unserer Unternehmens‑Hubs • Coworking‑Kostenerstattung: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Coworking‑Spaces in der Ukraine (außer in Kiew, wo wir einen gemütlichen, autonomen Hub haben) und 50 % der Kosten für Coworking‑Spaces weltweit, damit alle einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz haben • Kostenlose Bürolunches: Damit Sie Energie und Fokus behalten, stellen wir allen, die von unseren Hubs arbeiten, leckere, kostenlose Mittagessen zur Verfügung. Ein Punkt weniger, um den Sie sich an produktiven Arbeitstagen kümmern müssen • Richtlinie zu Feiertagen: Gismart orientiert sich an den Feiertagskalendern der Ukraine oder Polens. Mitarbeitende in anderen Standorten haben Anspruch auf 12 bezahlte Feiertage pro Jahr • 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall • Mentale und körperliche Gesundheit: Gismart übernimmt teilweise die Kosten für Krankenversicherung, Sportangebote und Therapiekosten, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen • Ausstattungsrichtlinie: Selbstverständlich stellen wir Ihnen alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung oder übernehmen die Wartungskosten Ihrer eigenen Geräte • Persönliche Weiterbildung: Wir unterstützen Ihr Lernen und Wachstum – Gismart übernimmt 70 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen und 100 % der Kosten für firmeninterne Englischkurse • Urlaubspolitik: Alle Mitarbeitenden erhalten 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr; zusätzlich wird für jedes Jahr bei Gismart ein weiterer Urlaubstag gewährt • Firmenveranstaltungen: Wir sind remote‑first, treffen uns aber gern persönlich. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenveranstaltungen und Team‑Building‑Aktivitäten in allen Gismart‑Hubs