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Gismart

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201 - 500 Mitarbeiter

👥 B2C

🧘 Wellness

📱 Medien

B2C • Wellness • Media

Gismart ist ein Entwickler von mobilen Apps, der preisgekrönte Verbraucher-Apps in den Bereichen Gesundheit, Wellness, Dienstprogramme und Musik erstellt. Das Unternehmen verzeichnet weltweit mehr als 1 Milliarde Downloads und über 30 Millionen monatlich aktive Nutzer und setzt sich das Ziel, persönliches Wohlbefinden durch einfache und interaktive Technologie zugänglicher zu machen. Gismart konzentriert sich auf B2C-Mobilerlebnisse, die gesunde Gewohnheiten fördern und Musik- sowie Dienstprogramm-Apps für ein breites Publikum bereitstellen.

Beschreibung

• Verantwortung für die User Journey vom ersten Kauf bis zum Ende der Customer Lifetime • Erkennen von Möglichkeiten zur Verbesserung von Aktivierung, Engagement, Retention, Monetarisierung und LTV • Arbeit an mobilen App-Funktionalitäten, Onboarding, Paywalls, Abo-Mechaniken, Content-Flows, Learning-Flows und Engagement-Loops • Aufbau und Priorisierung der Product Roadmap gemeinsam mit Führungskräften, Design, Engineering, Analytics, Marketing und Creative-Teams • Durchführung von Product Discovery durch Nutzerverhaltensanalyse, Marktforschung, Wettbewerbsanalyse, Support-Feedback und Produkt-Analytics • Verfassen klarer Product Specs, User Stories, Akzeptanzkriterien und Experiment-Briefs • Durchführung und Analyse von A/B-Tests für Onboarding, Paywalls, Pricing, Retention, Engagement und Monetarisierung • Verfolgung von Produktkennzahlen, Ableiten von Schlussfolgerungen aus Daten und Treffen von Entscheidungen (ship/iterate/kill) • Zusammenarbeit mit UA-, PMM-, Creative-, ASO- und Growth-Teams zur Optimierung des gesamten Funnels von Acquisition bis zur langfristigen Retention • Proaktives Erkennen von Problemen und eigenständiges Handeln ohne das Abwarten detaillierter Anweisungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2C-Mobile-Produkte • Praktische Erfahrungen mit iOS- und/oder Android-App-Entwicklungsprozessen • Gute Kenntnisse von Subscription- oder Freemium-Monetarisierungsmodellen • Nachweisliche Erfahrung in der Verbesserung von Produktkennzahlen wie Conversion, Retention, LTV, ARPU, ARPPU, Churn, Activation oder Engagement • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mobile-Product-Teams: Engineers, Designer, QA, Analytics, Marketing und Product Leadership • Starke analytische Fähigkeiten: Funnel-Analyse, Kohortenanalyse, Retention-Analyse, A/B-Testing und Interpretation von Experimenten • Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen, Prioritäten zu setzen und Initiativen eigenständig voranzutreiben • Erfahrung im Verfassen klarer Product Requirements und in der Führung von Initiativen über den gesamten Lifecycle: Discovery, Release, Analyse und Iteration • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Analyse globaler Marktbeispiele ermöglicht

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur: Unser Team ist divers und umfangreich, ebenso wie unser Produktportfolio. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen das Arbeiten von überall in der Welt – entweder remote oder in einem unserer Corporate Hubs • Coworking-Kostenerstattung: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Coworking-Spaces in der Ukraine (außer Kiew, wo wir ein gemütliches und autonomes Hub haben) und 50 % der Kosten für Coworking-Spaces weltweit, damit alle einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz haben • Kostenlose Office-Lunches: Für alle Mitarbeitenden, die aus unseren Hubs arbeiten, stellen wir kostenlose Mittagessen bereit • Feiertagsregelung: Gismart orientiert sich an den ukrainischen oder polnischen Feiertagskalendern. Mitarbeitende an anderen Standorten haben Anspruch auf 12 Feiertage pro Jahr • 100 % Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Mentale und körperliche Gesundheit: Gismart übernimmt teilweise die Kosten für Krankenversicherung, Sportaktivitäten und Therapiekosten • Ausstattungspolitik: Wir stellen die benötigte Ausrüstung zur Verfügung oder übernehmen die Wartungskosten für eigene Geräte • Persönliche Weiterbildung: Gismart übernimmt 70 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen und 100 % der Kosten für firmeninterne Englischkurse • Urlaubsregelung: Jede*r Mitarbeitende erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr; für jedes Jahr bei Gismart wird ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt • Firmenveranstaltungen: Wir sind Remote-First, treffen uns aber gern persönlich. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten in allen Gismart-Hubs