Business-Development-Representative (Türkischsprachig)

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GitLab

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Durchführung von Outbound-Prospecting-Maßnahmen zur Generierung qualifizierter Meetings und einer Sales-Pipeline in der Türkei und auf dem Balkan • Generierung von New-Logo- und Growth-Chancen bei bestehenden Kundenkonten • Führen von Discovery-Gesprächen auf hoher Ebene, Ermittlung des Geschäftsbedarfs, Qualifizierung von Chancen und Erstellung von Sales Accepted Opportunities • Erreichen oder Übertreffen der monatlichen und quartalsweisen Ziele für vom BDR generierte Sales Accepted Opportunities • Recherche und Priorisierung von Zielkunden, Identifizierung wichtiger Ansprechpartner und relevanter Auslöser sowie Entwicklung maßgeschneiderter Outreach-Strategien • Durchführung von Multi-Touch-Outreach über Telefon, E-Mail, soziale Medien und ähnliche Kanäle mithilfe von Outreach • Verwaltung, Nachverfolgung und präzise Berichterstattung zu Prospecting-Aktivitäten und zur Sales-Pipeline in Salesforce • Zusammenarbeit mit Field-, Corporate- und Digital-Marketing, Sales- und Customer-Success-Teams bei Kundenlisten, Kampagnen und Anrufstrategien • Teilnahme an regionalen Marketingveranstaltungen, um Teilnehmende anzusprechen, Leads zu generieren und qualifizierte Chancen zu schaffen • Dokumentation und Optimierung der BDR-Prozesse im GitLab-Handbuch • Einarbeitung und Betreuung neuer BDR-Mitarbeitender • Zusammenarbeit mit Account Executives und verteilten Teams über GitLab, Videokonferenzen und gemeinsam genutzte Playbooks

🎯 Anforderungen

• Verhandlungssichere Türkischkenntnisse • Berufserfahrung in der Technologiebranche im Bereich Outbound Sales Development ist erforderlich • Positive und energische Telefonkommunikation, ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, ein hohes Volumen an Outreach-Aktivitäten zu bewältigen und Prospecting-Aktivitäten konsequent nachzuverfolgen • Nachweisliche Eigeninitiative, Ausdauer bei Rückschlägen sowie die Fähigkeit, Projekte oder Aktivitäten selbstständig bis zum erfolgreichen Abschluss voranzutreiben • Übereinstimmung mit den Werten von GitLab • Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Rollen und Organisationsstrukturen • Sicherer Umgang mit Salesforce, Sales Navigator und Outreach oder vergleichbaren Tools für Prospecting und Sequenzierung • Bereitschaft zu Reisen für Schulungen, Team-Offsites, Kundentermine und ähnliche Veranstaltungen • Gute Englischkenntnisse sind für eine effektive Kommunikation erforderlich

🏖️ Vorteile

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, finanziellen Sicherheit und Ihres Wohlbefindens • Flexible bezahlte Freistellung • Ressourcengruppen für Mitarbeitende • Aktienbeteiligung und Mitarbeitenden-Aktienkaufplan • Budget für persönliche Weiterentwicklung • Elternzeit • Umfangreiches Onboarding- und Schulungsprogramm • Klarer Entwicklungspfad in eine Position als Account Executive