Candidate Experience Specialist

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GitLab

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Collaborate with Recruiters, hiring teams, and Recruiting leadership to understand and execute hiring plans for each job requisition • Maintain accurate, up-to-date hiring process information in the applicant tracking system and GitLab repositories • Manage candidate scheduling and organize interviews • Ensure timely, thoughtful, and engaging candidate communication throughout the hiring process • Monitor candidate pipelines and flag issues or bottlenecks • Create and stage employment contracts for candidates receiving offers • Partner with People Operations to create a seamless handoff for new team members • Promote GitLab's values, culture, and all-remote approach as a brand ambassador • Support a smooth, consistent, and inclusive hiring process across GitLab's global organization

🎯 Anforderungen

• Experience supporting end to end hiring processes in partnership with recruiters and hiring managers, ideally in a fast paced or high volume environment • Skill using an applicant tracking system to schedule, track, and move candidates through interview stages; Greenhouse experience is beneficial but not required • Proficiency with Google Workspace and scheduling tools, and willingness to learn and use additional tools • Ability to communicate clearly and professionally in writing and verbally with candidates and internal stakeholders at all levels, including executives • Strength in organization, time management, and prioritization, with attention to detail • Ability to build collaborative relationships across time zones and functions while maintaining confidentiality • Interest in talent acquisition and contributing to an inclusive hiring process • Comfort working in an all-remote, asynchronous environment with flexibility to support candidates and hiring teams across multiple time zones • Must be based in the EST timezone • Contract opportunity

🏖️ Vorteile

• Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave

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