Manager, Engineering – Nonlinear Productivity, Friction Elimination & Solutions

🕒 vor 3 Monaten

🇮🇳 Indien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GitLab

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Secondary Market im 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab ist eine vollständige DevOps-Plattform, bereitgestellt als eine einzige Anwendung, die die Art und Weise, wie Development-, Security- und Ops-Teams zusammenarbeiten und Software entwickeln, grundlegend verändert. Von der Idee bis zur Produktion hilft GitLab Teams, die Durchlaufzeit von Wochen auf Minuten zu verkürzen, Entwicklungskosten und Time-to-Market zu senken und gleichzeitig die Developer-Produktivität zu steigern.

Beschreibung

• Survey GitLab’s internal software development lifecycle and code-generation workflows to identify structural friction early, and build a data-backed view of where technical interventions will have the highest leverage. • Evaluate build, buy, and adapt options for each opportunity, including emerging agentic and AI tooling, with a clear view of cost, risk, and durability. • Stand up prototypes and review architecture directly to test whether a proposed fix moves a target metric and represents a durable solution before GitLab makes broader engineering investment. • Hire and manage a small, high-caliber team, or operate as a hands-on working manager, with a focus on talent density over headcount. • Drive validated fixes from prototype to internal adoption by partnering with affected teams so solutions are relied on, used, and maintained. • Build the technical and business case for productizing internal fixes that prove durable, in partnership with product. • Document reusable learnings so successful internal fixes don’t remain tribal knowledge. • Report impact through changes in key metrics and progress on turning internal fixes into products, including a clear account of what didn’t work.

🎯 Anforderungen

• Ability to use GitLab. • A track record of identifying and shipping technical fixes for developer productivity, continuous integration and continuous delivery, or platform friction, including problems you found before they were assigned. • Comfort operating with high ambiguity and no existing backlog, building the roadmap rather than executing one handed down. • People management experience, including in a small-team or working-manager capacity. • Technical depth to evaluate and prototype solutions directly, not only direct others toward them. • Product judgment to assess whether an internal tool could hold up for paying customers. • Familiarity with agentic or AI-assisted development tooling. • Experience moving an internal tool toward an external, customer-facing product is advantageous.

🏖️ Vorteile

• Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave

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