Senior Manager

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $109.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GiveDirectly

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

💰 €1.000.000 Grant im 2018-03

Charity • Non-profit • Social Impact

GiveDirectly ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Minderung von Armut widmet, indem sie direkte Geldtransfers an bedürftige Menschen weltweit bereitstellt. Mit dem Ziel, Menschen zu unterstützen, die von weniger als 2,15 US-Dollar pro Tag leben, ermächtigt GiveDirectly die Empfänger, ihre eigenen finanziellen Entscheidungen zu treffen, indem sie ihnen bedingungslos Bargeld direkt zukommen lässt und dabei mobile Zahlungstechnologie nutzt. Ihr innovativer Ansatz hat zu breiter Anerkennung geführt und wurde in zahlreichen Forschungsprojekten untersucht. Durch das Umgehen traditioneller Hilfsmechanismen zielt GiveDirectly darauf ab, Leben effizient und skalierbar zu transformieren, indem sie gezielte Hilfe in Regionen wie Bangladesch, Kenia und den Vereinigten Staaten, unter anderem, anbietet.

Beschreibung

• Own a rich project management plan and coordinate with stakeholders to ensure successful end-to-end execution • Design operational models for new programs, including assessing trade-offs of different design decisions (e.g., targeting, payments, customer service) • Define, track, and report operational and efficiency metrics • Dynamically identify operational vulnerabilities (e.g. fraud, brand risk etc) and create solutions to de-risk • Directly supervise multi-layered teams whose responsibilities include field team hiring and management, operations quality assurance, and business diligence support • Lead cross-functional project teams, managing internal stakeholders and ensuring strong delivery of projects • Directly manage one or more Managers to deliver high-quality operations and programming • Create a strong team culture rooted in GD’s values. Cultivate and grow exceptional talent. • Establish and maintain high-quality relationships with donors and operational partners • Drive communication and alignment across a variety of internal and external stakeholders, including GD senior management, donors, operational partners, researchers, and payment providers • Contribute to project design and project-manage new opportunities • Scope new markets, including operational diligence, feasibility, and risk assessments for pilots and inbound proposals • Identify and pursue fundraising opportunities for new programs • Collaborate with partnerships team to create content to drive donor conversations and position GiveDirectly as a leader in the global cash space

🎯 Anforderungen

• Exceptional alignment with GiveDirectly Values and active demonstration of our core competencies: emotional intelligence, problem solving, project management, follow-through, and fostering inclusivity. We welcome and strongly encourage applications from candidates who have personal or professional experience in the low-income and/or historically marginalized communities that we serve. • 4-7+ years of work experience in a problem-solving heavy role (field management, consulting, analytics) • Exceptional ability to work analytically through complex operational questions & run robust analyses to inform management and programming decisions • Strong communications skills, including speaking, writing, presenting, and negotiating across diverse audiences • Enthusiasm for dynamic environments, which may lack a pre-defined playbook for success and involve significant “learning by doing” • Ability to approach tasks with resourcefulness and to work in a highly self-directed manner • Ability to manage day-to-day operations while simultaneously building more robust, efficient systems • Experience and high comfort level working in developing-country or high-risk settings • Understanding the context in our countries of operation strongly preferred • Experience working in conflict settings • Fluency in multiple other GiveDirectly working languages (French, Portuguese)

🏖️ Vorteile

• A supportive team that works hard and cares hard • A robust health benefits plan (exact details will vary by country) • Flexible paid time off that staff is encouraged to take • Allowances for desk set-up and learning and development