German-Speaking Business Development Representative

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

🌐 Österreich, Rumänien – Remote

🇦🇹 Österreich – Remote 🇷🇴 Rumänien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 20 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 78 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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GLOBALTALENT

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 10+

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

GLOBALTALENT ist ein führender HR- und Employment-Management-Dienstleister in China, gegründet 2004. Das Unternehmen verbindet die Kunst des Recruitings mit Technologie und liefert hochwertige Talentlösungen. GLOBALTALENT unterstützt Fortune-500-Unternehmen und schnell wachsende Firmen dabei, Top-Talente zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen – und sich so im War for Talent durchzusetzen. Mit über 300 Kundenpartnerschaften und mehr als 3. 000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten gilt GLOBALTALENT als renommierte Personalberatung in ganz Asien. Bekannt für seine professionelle Expertise, hat GLOBALTALENT ein branchenführendes Knowledge-Management- und Talent-Tracking-System entwickelt, das fachliche Expertise mit AI-Technologie kombiniert, um die Talentsuche zu beschleunigen. Die Kompetenz des Unternehmens umfasst verschiedene Sektoren, darunter Life Sciences, Pharma, Technologie, Finanzen und Konsumgüter.

Beschreibung

• Drive growth of the company’s independent sales partner network across Germany • Identify and contact self-employed commercial agents, financial and insurance brokers, and real estate professionals through outbound campaigns • Pitch the sales partnership model and tailor conversations to prospects’ businesses • Handle objections and build trust with independent sales representatives, managing directors and sales leaders • Qualify prospects and advance strong-fit partners through the partnership pipeline • Own monthly activity and conversion targets • Manage the pipeline with disciplined follow-up • Maintain accurate CRM records, including call outcomes, pipeline stages and next steps • Provide market insights and objection patterns to improve messaging and targeting • Follow data protection, compliance and call guidelines • Participate in a newly formed team and help shape its approach

🎯 Anforderungen

• Fluent German; all partner conversations are conducted in German • Proven outbound sales or business development experience, ideally in B2B phone acquisition or partner acquisition • Available Monday to Friday, 9:00–17:00 CET • Based in an EU member state; role open only to candidates residing within the European Union • Confident building rapport with independent sales reps, managing directors and sales leaders over the phone • Strong objection handling and disciplined follow-up • Comfortable with structured CRM documentation and high data-quality standards • Target-driven and resilient • Nice to have: background in financial services, insurance, real estate, mortgage financing, energy or telecommunications • Nice to have: experience as a B2B SDR, Inside Sales Representative or outbound acquisition specialist • Nice to have: experience in partner or affiliate acquisition • Nice to have: exposure to broker pools, structured sales or field sales recruiting • English version of CV required for application

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Career growth • Access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals • Professional development opportunities • Supportive remote work culture • Stable employment • Equal access to opportunities regardless of country of birth

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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