Business Change Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GMP Pros, Inc.®

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏭 Fertigung

Consulting • Food & Beverage • Manufacturing

GMP Pros ist ein schnell wachsender Veränderungstreiber für die Pharma- und Tiergesundheitsindustrie mit einer klaren Mission: Die Menschen glücklicher machen. Auf den ersten Blick sind wir ein Ingenieurbüro, das Prozessdesign, operative Exzellenz und technische Lösungen sowie zukunftsorientierte Datenwissenschaft liefert. Diese Fähigkeiten sind jedoch lediglich Werkzeuge, die wir verwenden, um echte Geschäftsergebnisse zu erzielen, die die Gewinnspanne erhöhen und letztendlich die Menschen begeistern, die von einer vereinfachten Ingenieurkunst profitieren. Wir haben unseren Hauptsitz in Omaha, NE, und unsere vielfältige Belegschaft erzielt nationale und globale Ergebnisse mit vielen der weltweit größten Pharmaunternehmen.

Beschreibung

• Manage the human side of the implementation • Drive adoption planning • Run stakeholder alignment sessions • Own the end-user training program, including classroom, remote, and hands-on floor practice • Manage communications around PI design decisions and go-live readiness • Build trust among GSK process owners, QA team, and operations personnel before PPQ • Develop training materials from system design documentation, SOPs, and batch records • Develop adoption plans, readiness assessments, and go/no-go criteria for regulated system deployments • Support process owners and QA during show-and-tell design review sessions

🎯 Anforderungen

• 5+ years of change management or adoption experience on enterprise technology implementations in FDA-regulated manufacturing • Experience delivering end-user training programs for MES, eBR, or LIMS systems, including development of training materials from system design documentation, SOPs, and batch records • Ability to develop and deliver training across formal classroom instruction, remote/virtual sessions, and hands-on floor practice with operators and technical staff • Strong stakeholder facilitation skills across process owners, QA professionals, manufacturing operators, and IT/systems stakeholders • Understanding of how change management intersects with CSV/CQV requirements, particularly around SOP updates, work instruction changes, and training documentation for regulated systems • Familiarity with GMP manufacturing environments and related approval workflows, communication protocols, and change control expectations • Experience developing adoption plans, readiness assessments, and go/no-go criteria for system deployments in regulated environments • Prosci ADKAR or equivalent formal change management certification preferred • Prior experience on an eBR/MES implementation at a large pharma or biotech facility preferred • Experience working within a multi-vendor project structure with a prime contractor preferred • Familiarity with Veeva Vault or a comparable QMS for managing procedure and training documentation preferred • Experience supporting process owners and QA during show-and-tell design review sessions preferred • Familiarity with Veeva VQD, Microsoft Teams/SharePoint, Kneat, and eLearning or training authoring tools