Director, New Franchisee Onboarding

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🕒 vor 20 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Goddard

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1997

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💼 Beratung

Healthcare • Manufacturing • Consulting

Goddard ist eine digitale Link-in-Bio- und Kreator-Tools-Plattform, die Einzelpersonen, Kreatoren und kleinen Unternehmen hilft, ihre Online-Inhalte über soziale Medien zu zentralisieren und zu teilen. Das Unternehmen bietet anpassbare Link-Seiten, QR-Codes, soziale Terminplanung, Analysen, Kontaktaufnahme und Integrationen mit E-Mail- und Handelstools sowie Monetarisierungsfunktionen wie Storefronts, Affiliate-Links und bezahlte Buchungen. Goddard konzentriert sich darauf, den Nutzern zu helfen, ihr Publikum durch ein benutzerfreundliches SaaS-Produkt zu erweitern, zu binden und zu monetarisieren.

Beschreibung

• leads the onboarding, coaching, and transition experience for new and incoming franchisees across The Goddard School system • translates strategies, standards, and priorities into an effective operating plan and is accountable for program execution, team performance, readiness outcomes, and continuous improvement • ensures franchisees are prepared to operate successfully, aligned with the Goddard brand, and positioned for strong early enrollment and long-term success • leads and develops the Onboarding Franchise Consultants, monitors progress across new school openings and ownership transfers, identifies risks, and drives timely action and escalation • identifies gaps, communicates their impact on franchisee readiness, and escalates issues requiring action or decisions from the appropriate functional leaders • delivers strong openings, effective transitions, and consistent, high-quality franchisee experience

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in business, Project Management, Early Childhood Education, or related field (or equivalent experience) • 8+ years of progressive experience in franchising, multi‑unit operations, education, or complex program leadership • Demonstrated experience leading field teams, multi-school program, openings, transitions and operational initiatives • Strong understanding of cross-functional operations, complex timelines, and dependency management • Proven ability to drive business outcomes, influence senior stakeholders, and manage risk • Excellent communication, facilitation, coaching and leadership skills • Proficiency with project management, reporting, and performance tracking tools • Travel required 70%

🏖️ Vorteile

• employee-friendly perks • competitive benefits