Senior Manager, Content Marketing – Nonprofits

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $151.000 - $226.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GoFundMe.org

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet none

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Charity • Non-profit • Social Impact

GoFundMe. org ist eine unabhängige, eingetragene 501(c)(3) gemeinnützige Organisation, die unabhängig von GoFundMe, Inc und der GoFundMe-Spendenplattform agiert. Sie konzentriert sich darauf, in Krisenzeiten, wie Naturkatastrophen und sozialen Ungerechtigkeiten, schnell Mittel zu sammeln und zu verteilen, um Menschen und Gemeinschaften zu unterstützen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2017 hat GoFundMe. org über 160 Millionen Dollar in mehr als 150 Fonds gesammelt und verteilt, und über 15. 000 Zuschüsse vergeben, um dringende Bedürfnisse zu erfüllen und entscheidenden sozialen Wandel zu unterstützen. Die Organisation arbeitet mit einer Vielzahl von Gemeinschafts- und Unternehmenspartnern zusammen, um philanthropische Prioritäten und soziale Wirkungsziele zu fördern, wobei sie die Technologie und Ressourcen von GoFundMe, Inc nutzt. GoFundMe. org akzeptiert auch verschiedene Formen von Spenden, einschließlich Schecks, Kryptowährungen, zweckgebundene Spendenfonds und Überweisungen, um ihren Einfluss zu maximieren.

Beschreibung

• Lead nonprofit content strategy across the Global Go To Market organization in collaboration with Events and Comms teams • Develop and maintain the editorial point of view and content coverage guidelines • Monitor cultural and industry moments and contribute GoFundMe’s voice to relevant conversations • Align content strategy with product launches, campaign priorities, and broader marketing goals • Own the end-to-end content calendar, balancing thought leadership with pipeline-connected content and tracking performance • Write and edit high-visibility content, including flagship pieces and cornerstone articles • Set the editorial quality bar through content reviews and elevation of team work • Lead and grow a team of writers through structure, creative direction, and mentorship • Build content-team processes and infrastructure, including briefing templates, editorial workflows, review cycles, and contributor relationships • Track organic traffic, engagement, pipeline influence, and audience growth • Use performance findings to refine content strategy and distinguish distribution issues from content-quality issues • Shape channel strategy, including publishing, repurposing, and reach expansion

🎯 Anforderungen

• 10+ years of B2B content experience • At least 3 years in a team leadership or senior editorial role • Portfolio covering thought leadership, long-form content, and pieces with a clear, distinctive voice • Proven experience building or significantly scaling a content function • Proclivity for data and an opinion on content terminology • Strong editorial instincts • Ability to give direct, specific, and actionable feedback • Comfort with performance analysis and a track record of using it to inform editorial decisions • Experience with SEO fundamentals • Experience with content distribution • Experience with pipeline-connected content strategy in a SaaS environment

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Comprehensive healthcare benefits • Equity • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • 401(k) saving program • Geolocation differentials that may increase pay depending on work location • Financial assistance for hybrid work • Family planning financial assistance • Generous parental leave • Flexible time-off policies • Mental health and wellness resources • Learning, development, and recognition programs • Employee resource groups • Volunteering program