Senior Business-Value-Engineer | Vereinigtes Königreich | Remote

🔥 vor 20 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 £130.000 - £155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Grafana Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

Beschreibung

• Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um durch personalisiertes Storytelling Wachstums- und Rentabilitätschancen aufzudecken • Entwickeln Sie ROI-/TCO-Modelle, die durch neue Produkte, aufkommende Trends und Marktanforderungen entstehende Wertpotenziale identifizieren • Befähigen Sie Pre-Sales- und Post-Sales-Teams durch Schulungen, die Entwicklung von Inhalten und Support • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um einheitliche Value Narratives zu entwickeln und interne Stakeholder sowie die externe Kommunikation aufeinander abzustimmen • Arbeiten Sie mit Account Executives, Solutions Engineers und Observability Architects zusammen, um den geschäftlichen Wert von Produkten und Services zu definieren und überzeugend zu vermitteln

🎯 Anforderungen

• 3–5 oder mehr Jahre Erfahrung im Value Management, in der Beratung oder im Engineering • Tiefgehendes Verständnis für die Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen • Fähigkeit zur Analyse komplexer Datensätze • Fähigkeit, überzeugende kundenorientierte Geschichten zu entwickeln • Fähigkeit, Erkenntnisse verständlich an Zielgruppen von technischen Fachkräften bis hin zur Führungsebene zu vermitteln • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GTM-Verantwortlichen aus den Bereichen Sales, Customer Success, Marketing und Finance • Wachstumsorientierte Denkweise sowie Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich schnell anzupassen • Von Vorteil: mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Observability, vorzugsweise mit Open-Source-Tools wie Grafana, Prometheus oder Loki • Von Vorteil: Vertrautheit mit der Open-Source-Landschaft und -Community

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • 100 % Remote-Arbeit in einer globalen Unternehmenskultur • Entwicklungsmöglichkeiten • Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr • 3 Urlaubstage pro Jahr sind für die Grafana Shutdown Days reserviert • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung, um hervorragende Arbeit zu leisten und neue Ideen auszuprobieren • Selbstbestimmte Teams mit hohem Vertrauen und wenig Ego • Nahbare und transparente Führung