Senior Engineering Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 11 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $194.000 - $258.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gravie

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

🤝 B2B

💰 €150.000.000 Private Equity Round - Gravie im 2025-05

Healthcare • Insurance • B2B

Gravie ist ein Unternehmen für Gesundheitsleistungen und Versicherungslösungen, das kleinen und mittelständischen Arbeitgebern, Maklern und Arbeitnehmern hilft, flexiblere und kostengünstigere Gesundheitsleistungen zu erhalten und zu verwalten. Zu den Hauptangeboten gehören Comfort (ein fondsfinanzierter Gesundheitsplan), Gravie ICHRA (Verwaltung der individuellen Health Reimbursement Arrangement), Gravie Pay (Unterstützung bei Gesundheitskosten) und Gravie Care. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen, individualisierte und kostengünstigere Abdeckungen anzubieten und die Verwaltung von Leistungen zu vereinfachen.

Beschreibung

• Lead the Carrier Integration and Platform Maturity engineering teams • Own team outcomes, delivery reliability, priorities, and risks in partnership with Product Management • Represent teams in cross-team, leadership, partner, and vendor forums • Identify and resolve blockers and escalate when needed • Maintain Jira status, sprint commitments, stakeholder updates, and delivery-risk visibility • Assign owners and due dates for epics, incident action items, and production-readiness checklists and drive closure • Own engineering quality, including test strategy, contract tests, CI quality gates, and production-readiness reviews • Ensure effective standups, backlog refinement, sprint planning, sprint reviews, and retrospectives • Evolve team practices as AI changes software delivery; research practices and run experiments • Lead blended full-time and contract engineering teams and manage capacity • Coach direct reports through 1:1s, development plans, and candid feedback • Develop engineers into leads and future engineering managers • Manage vendor partners, including SOWs, staffing plans, change orders, performance, and knowledge transfer • Hire and develop full-time engineers as capabilities move in-house • Partner with Product, Data, Security, and Infrastructure on deliverable work • Ensure appropriate handling and remediation of PHI/PII and security findings • Champion and measure agentic AI adoption; build supporting tooling, workflows, and practices • Use AI in leadership planning, risk identification, decision documents, 1:1 preparation, and reporting • Participate in the on-call rotation for critical production incidents and drive post-incident improvements

🎯 Anforderungen

• Prior experience managing multiple engineering teams at the same time • Experience leading teams that blend full-time and contract engineers • Track record of developing people, including at least one example of growing someone into a lead or manager • Experience building and operating integrations with third-party vendors and partner APIs • Experience building systems that handle PHI/PII in a regulated environment (HIPAA or similar) • Strong communication with senior cross-functional stakeholders, in writing and in live meetings • Strong command of scrum and kanban and judgment to know when each fits • Active curiosity about how AI is changing engineering team planning and delivery • Experience maintaining risk and dependency tracking (e.g. RAID logs) • Comfort with on-call responsibilities and managing critical production incidents • Practical experience with AI coding agents and agentic development workflows • Track record of driving AI adoption on a team, including building tooling or practices that others adopted • Concrete examples of using AI to lead more effectively • Technical depth to review merge requests, help debug production issues, critically review architecture and designs, and spot gaps in a test suite • Creative problem-solving approach and judgment about when to dig in or escalate • Authorized to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Alternative medicine coverage • Flexible PTO • Up to 16 weeks paid parental leave • Paid holidays • 401(k) program • Transportation perks • Education reimbursement • 2 days of paid paw-ternity leave • Standard health and wellness benefits • Equity

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