Area Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 13 Tagen

🌵 Arizona, California, +7 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $150.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GreenPowerMonitor, a DNV company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

⚡ Energie

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Energy • SaaS • Cybersecurity

GreenPowerMonitor ist ein führender Anbieter von datengesteuerten digitalen Lösungen für das Management, die Überwachung und Steuerung von Anlagen im Bereich erneuerbare Energien. Als Teil der DNV-Gruppe spezialisiert sich das Unternehmen auf die Optimierung der Effizienz und Leistung von Solar-, Wind- und Speicheranlagen weltweit. GreenPowerMonitor bietet eine umfassende Produktsuite an, darunter cloudbasierte Lösungen wie GPM Horizon und Vor-Ort-Systeme wie GPM SCADA und GPM PPC, um das Asset Management und den Betrieb für Asset Manager und Betreiber im Sektor der erneuerbaren Energien zu verbessern. Das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle in der Energiewende, indem es erstklassige Lösungen bereitstellt, die darauf ausgelegt sind, die Energieproduktion zu maximieren und die erneuerbaren Energien durch Cyber-Sicherheitsmaßnahmen zu schützen. Mit Fachwissen in großflächigen erneuerbaren Kraftwerken ist GreenPowerMonitor in über 90 Ländern tätig und verwaltet mehr als 7500 Anlagen mit einer Kapazität von über 80 Gigawatt weltweit.

Beschreibung

• Own the Business Assurance strategy, performance, and growth agenda across the U.S. and Canada • Set and drive key business objectives, KPIs, and financial targets • Develop and execute market growth strategies to expand revenue, profitability, and market share • Identify strategic partnerships and market opportunities • Maintain accountability for the Area P&L of approximately 520 MNOK • Lead budget planning, forecasting, and performance management • Drive operational excellence, resource optimization, and productivity • Oversee workforce planning, recruitment, talent development, and organizational capability growth • Prepare and present monthly and quarterly business performance reviews for senior leadership • Ensure accurate, consistent, and timely reporting • Establish governance and reporting processes • Build relationships with internal and external stakeholders • Partner with regional and global teams on processes, systems, and best practices • Provide market insights and recommendations for strategy, service development, and commercial priorities • Strengthen the Business Assurance brand across the U.S. and Canada • Report to the Regional Manager, Americas

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • Minimum of three (3) years of leadership experience within the Testing, Inspection and Certification (TIC) industry • Extensive leadership experience with a proven track record of delivering business growth and operational results • Demonstrated understanding of managing a P&L and leading large, geographically dispersed teams • Experience driving organizational change, transformation, and market expansion • Strong commercial acumen, negotiation, and stakeholder management skills • Results-oriented leader with a customer-focused and pragmatic approach • Willingness to travel up to 30% domestically and internationally • Proven ability to lead, inspire, and develop high-performing teams • Strong leadership presence and ability to manage organizational change • Strategic thinking and ability to translate market intelligence into actionable plans • Ability to build and maintain customer, partner, and stakeholder relationships • Ability to drive digital transformation and leverage technology • Strong understanding of Finance, Human Resources, Marketing, Operations, and Sales • Experience managing budgets, resources, and organizational priorities • Entrepreneurial mindset and ability to execute strategic initiatives • Excellent written and verbal communication skills in English • Ability to pass pre-employment drug and background screening • Immigration-related employment benefits, including visa sponsorship, are not available • Master's degree preferred

🏖️ Vorteile

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days) • Multiple Medical and Dental benefit plans to choose from • Vision benefits • Spending accounts – FSA, Dependent Care, Commuter Benefits, company-seeded HSA • Employer-paid, therapist-led, virtual care services through Talkspace • 401(k) with company match • Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits • Education reimbursement program • Flexible work schedule with hybrid opportunities • Charitable Matched Giving and Volunteer Rewards through our Impact Program • Volunteer time off (VTO) paid by the company • Career advancement opportunities