Payment Product Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Growe Talents

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Make system behavior explicit, including callback timeouts, withdrawal hold and release rules, gateway configuration setups, and player-facing error messages • Drive and optimize the seven core back-office operational screens: projects, gateways, payment groups, methods, orders, transactions, and logs • Lead timeboxed discovery spikes across eleven internal systems, including player accounts, wallet, KYC, fraud checks, reconciliation, and taxation • Define regional migration rollout stages, validation rules, progression criteria, and rollback plans • Maintain alignment and communication with local operations, support, and business owners about changes, risks, and contingency plans • Establish post-launch processes for incident management, configuration changes, new payment method onboarding, and ongoing integration health

🎯 Anforderungen

• 4+ years of product management experience, with at least 2 years in payments, fintech, or complex transactional systems, holding ownership over a product area rather than just managing a backlog • Ability to read API contracts and follow a transaction across multiple systems independently • Proven track record of writing clear requirements, with explicit outcomes, clear acceptance criteria, and well-defined boundaries • Data-driven approach to product decisions, working comfortably with conversion, approval rates, failure reasons, and cost per transaction to separate signal from noise • At least Intermediate level of English for all documentation, ticketing, and daily cross-team communication • Comfort operating in ambiguity, with a knack for designing the smallest possible experiment to remove doubt when answers do not yet exist • Strong sense of ownership and transparent communication, with the drive to inform affected regions early and plainly whenever something goes wrong • Problem-solving skills focused on reducing complexity, closing unknowns early, and preventing rework before development starts

🏖️ Vorteile

• Health & Wellness Focus • Global Medical Coverage • Growth Opportunities • Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.) • Performance-Driven Rewards • Dynamic Work Environment