Senior Gamification Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Growe Talents

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die Gamification-Strategie: Gestaltung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Mechaniken zur Steigerung von Spielerengagement, Retention und Lifetime Value • Analyse des Spielerverhaltens und relevanter Leistungskennzahlen, um Wachstumschancen zu identifizieren und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen • Erstellung und Steuerung von Gamification-Kampagnen, Turnieren, Missionen, Challenges und Loyalty-Programmen über mehrere Marken und Märkte hinweg • Definition von A/B-Testing-Frameworks und Segmentierungslogiken zur Validierung von Mechaniken und zur Maximierung der Wirkung • Führung funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit CRM-, Produkt-, BI- und Marketing-Teams zur Bereitstellung eines konsistenten Spielerlebnisses • Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um innovative Gamification-Lösungen einzuführen • Betreuung und Mentoring von Junior-Teammitgliedern sowie Wissensaustausch und Best-Practice-Weitergabe innerhalb der Gamification-Funktion • Erstellung von Reports, Ableitung von Insights und strategischen Empfehlungen auf Basis der Kampagnenperformance und des Spielerverhaltens

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gamification, CRM, Produktmarketing oder Retention im iGaming-Umfeld, inklusive nachweislicher Verantwortung für Gamification-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit KPIs, Spielersegmentierung, Retention-Metriken und A/B-Testing • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und dem Management von Gamification-Tools, Kampagnen und Engagement-Mechaniken in großem Umfang • Fähigkeit, Projekte zu leiten und funktionsübergreifende Teams in einem dynamischen Umfeld zu koordinieren • Englischkenntnisse auf Upper-Intermediate-Niveau oder höher • Kreative und datengetriebene Denkweise • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Proaktive, ergebnisorientierte und detailorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, eigenständig neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen • Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Fokus auf Gesundheit & Wellness • Weltweite medizinische Absicherung • Entwicklungsmöglichkeiten und berufliches Wachstum • Leistungsbezogene Vergütung • Zuschussprogramme (z. B. Erstattung für Fitnessstudio, Zahnbehandlungen, psychologische Beratung u. Ä.) • Leistungsorientierte Belohnungen • Dynamisches Arbeitsumfeld