Expansionsmanager:in - Region Berlin oder Norddeutschland (m/w/d)

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Valora

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 1991

Valora ist eine 1991 gegründete Einrichtung, deren zentrales Ziel die Förderung der beruflichen Entwicklung der Marketingbranche ist. Dies wird durch jährliche Programme zur Anerkennung bester professioneller, ausführender und leitender Praktiken im Bereich Marketing erreicht (häufig als Wettbewerbe und Auszeichnungen bezeichnet). Dazu gehören die Effie Awards, Best Branding Awards und MKTG BEST. Aufgrund von Lizenzen, die Valora von Effie Worldwide erteilt wurden, organisiert Valora in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern die Effie Awards in Argentinien, Brasilien, Ecuador und Peru. Unsere umfassende Erfahrung in Anerkennungsprogrammen ermöglicht es uns, als Beratungsdienstleistungen das Design, die Organisation und Verwaltung von Unternehmens- und beruflichen Anerkennungsprogrammen aller Art für Institutionen und Firmen anzubieten, die diese als Management-Tool benötigen.

Beschreibung

• Verhandlung und Abwicklung neuer oder bestehender Mietverträge • Standortakquise potenzieller sowie bestehender Mietobjekte • Prüfung eingehender Mietangebote • Zusammenarbeit mit Franchiseinteressenten, Vermieter:innen und Partner:innen • Mitwirkung an Expansionsprojekten • Repräsentation des Unternehmens bei Branchen-Events • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Vermieter:innen und Keypartnern

🎯 Anforderungen

• Studium oder Ausbildung im Immobilienbereich erfolgreich abgeschlossen • Mehrjährige Erfahrung in der Standortakquise oder im Bereich Immobilien/Expansion • Sehr gute Kenntnisse im Mietvertragsrecht • Fähigkeit zur selbstständigen Verhandlung neuer Mietverträge bis zur Abschlussreife • Durchführung kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsanalysen • Spaß am agieren in einem schnelllebigen Food-Business

🏖️ Vorteile

• Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“ • Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. • Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten gestalten • 30 Tage Urlaub pro Jahr oder zusätzliche Urlaubstage kaufen oder Sabbatical-Varianten nutzen • Neutraler Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst • Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge und vieles mehr