
501 - 1000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
👥 B2C
HR Tech • SaaS • B2C
GT Independence ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen ermöglicht, Betreuer für die häusliche oder gemeinschaftsbasierte Pflege einzustellen und sich um die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Steuern und Papierkram kümmert. Sie bieten eine mobile App für Betreuer an, um Arbeitszeiten zu verfolgen, Stundenzettel einzureichen und Genehmigungen einzuholen, und leiten die Teilnehmer durch staatsspezifische Medicaid-/Medicare-Selbststeuerungsoptionen, sodass Menschen in ihren Häusern bleiben und Unabhängigkeit bewahren können.
🕒 vor 1 Monat
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $100.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
👥 B2C
HR Tech • SaaS • B2C
GT Independence ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen ermöglicht, Betreuer für die häusliche oder gemeinschaftsbasierte Pflege einzustellen und sich um die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Steuern und Papierkram kümmert. Sie bieten eine mobile App für Betreuer an, um Arbeitszeiten zu verfolgen, Stundenzettel einzureichen und Genehmigungen einzuholen, und leiten die Teilnehmer durch staatsspezifische Medicaid-/Medicare-Selbststeuerungsoptionen, sodass Menschen in ihren Häusern bleiben und Unabhängigkeit bewahren können.
• Define and manage launch readiness plans for product and technology releases, including stakeholder engagement, training, support, communications, and adoption activities • Own the launch calendar, milestone tracking, readiness status, action items, risks, issues, and decision logs for assigned releases • Partner with Product Owners and Development to understand release scope, target users, dependencies, operational impacts, and expected business outcomes • Coordinate launch activities across Operations, Support, Training, Marketing/Communications, Compliance, and other affected teams • Ensure internal teams are enabled to adopt, support, promote, and leverage new releases through appropriate materials and forums • Develop or coordinate release notes, FAQs, readiness checklists, support guides, training materials, stakeholder briefings, and adoption toolkits • Facilitate readiness reviews, stakeholder checkpoints, go/no-go preparation, and launch retrospectives • Track stakeholder questions, risks, training gaps, operational impacts, and open decisions through launch completion • Coordinate post-launch support, feedback capture, adoption monitoring, issue escalation, and continuous improvement actions • Establish repeatable launch and enablement practices in partnership with Product Operations
• 5+ years of experience in launch management, enablement, project/program coordination, change management, product operations, or related roles • Experience coordinating technology or product releases across multiple business and technical stakeholder groups • Familiarity with healthcare insurance programs (e.g., Medicaid), business administration, and enterprise platforms (e.g., ERP, claims, payroll, tax, customer-facing systems) preferred • Strong project coordination skills, including planning, milestone tracking, risk management, action follow-up, and status reporting • Ability to translate release scope and technical details into clear readiness actions for operational, support, and training teams • Experience developing or coordinating communications, training materials, release notes, FAQs, and stakeholder briefings • Strong facilitation skills with the ability to drive alignment across teams without direct authority • Comfort operating in complex, regulated, or multi-state environments preferred • Experience with collaboration and delivery tools such as Azure DevOps, Smartsheet, Microsoft Planner, Teams, SharePoint, or similar platforms • Excellent written and verbal communication skills, with strong attention to detail • Continuous improvement mindset and ability to build repeatable launch processes
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Launch & Enablement Manager coordinating product and technology releases for healthcare insurance operations. Enabling cross-functional teams through readiness planning, training, communications, and adoption support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
EHS Manager leading safety, environmental compliance, and sustainability programs across U.S. manufacturing sites. Conducting audits, training, incident investigations, and corrective actions with 50–70% travel.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior MDF programs manager governing global partner marketing funds for Extreme Networks’ cloud networking business. Managing compliance, budgeting, reporting, ROI measurement, and cross-functional operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Regional manager training automotive dealerships and driving F&I product sales for Safe-Guard’s protection-products platform. Supporting OEM partners, dealer profitability, compliance, and sales growth across the territory.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 Private Equity Round im 2007-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Exam Manager overseeing Medical Loss Ratio examinations for federal and state insurance clients. Supervising examiners, reviewing work papers, and analyzing healthcare insurance data remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich