Regional Compliance Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🗽 New York, Michigan – Remote

🗽 New York – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $55.000 - $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GT Independence

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

👥 HR Tech

👥 B2C

SaaS • HR Tech • B2C

GT Independence ist ein Unternehmen, das es Menschen ermöglicht, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen hilft, betreuende Kräfte für den häuslichen Bereich oder die Gemeinschaft einzustellen, und die administrativen Details wie Gehaltsabrechnung, Steuern und Arbeitszeitnachweise zu verwalten. Sie bieten eine mobile App (die GT App) an, mit der Betreuungskräfte ihre Stunden verfolgen, Stundenzettel einreichen und die Genehmigungen von Arbeitgebern erhalten können. Außerdem arbeiten sie mit staatlichen Medicare/Medicaid-Programmen zur Selbstbestimmung zusammen, um Teilnehmer zu unterstützen. GT Independence positioniert sich als technologiebasierter Dienstleister, der das Finanzmanagement vereinfacht und Einzelpersonen hilft, in ihren eigenen vier Wänden und Gemeinschaften zu bleiben.

Beschreibung

• Monitor federal and state regulations, minimum wage laws, contract requirements, and waiver requirements • Communicate regulatory changes to operations and relevant stakeholders • Maintain a compliance alert system to track and disseminate updates • Review and update state-required forms • Prepare, validate, and submit regional contract reports • Develop, maintain, and implement regional policies and procedures • Conduct periodic policy and procedure reviews and recommend improvements • Plan, coordinate, and participate in internal audits • Serve as primary liaison for external audits and provide required documentation • Facilitate and monitor Performance Improvement Plans and Corrective Action Plans • Investigate and document Fraud, Waste, Abuse, Privacy, HIPAA, and other critical incidents • Manage Criminal Background Check reviews • Maintain secure compliance records for audits and reporting • Partner with compliance team members and regional leadership on process improvements • Provide compliance training or guidance to staff • Perform other duties supporting organizational compliance objectives • Uphold the company mission, values, and ethical standards

🎯 Anforderungen

• Associate’s degree in business administration or related field preferred • 3–5 years of compliance-related experience in healthcare, financial services, or a regulated industry • Proven track record in managing audits, regulatory reporting, and policy implementation • Strong understanding of compliance principles, regulatory frameworks, and risk management processes • Ability to interpret and apply federal and state regulations, contract requirements, and organizational policies • Proficiency in compliance management systems, databases, and Microsoft Office Suite • Exceptional organizational and time management skills; ability to prioritize tasks under pressure and meet deadlines • Advanced written and verbal communication skills • Analytical and problem-solving skills • High level of confidentiality and integrity in handling sensitive information • Effective decision-making and critical thinking abilities • Detail-oriented with a commitment to accuracy and compliance excellence • Ability to work independently and collaboratively across departments • Adaptability to changing regulations and organizational priorities

🏖️ Vorteile

• Flexible paid time off • Competitive wages and benefits • Meaningful opportunities for professional growth • Remote work from a home office • Occasional travel to corporate offices as needed • Welcoming and inclusive workplace culture