Regional Vice President

🕒 vor 10 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $160.000 - $170.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hallmark - Healthcare Workforce Technology

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

👥 HR Tech

💰 Private equity im 2023-11

Healthcare • Consulting • HR Tech

Hallmark - Healthcare Workforce Technology ist ein auf das Gesundheitswesen spezialisiertes Unternehmen für Workforce-Intelligence und -Enablement, das eine einheitliche, integrierte SaaS-Plattform bietet, um Gesundheitssysteme bei der Optimierung der Personalkapazität, der Kontrolle der Arbeitskosten, der Verbesserung der Pflegequalität und der Reduzierung von Burnout bei klinischem Personal zu unterstützen. Ihre Plattform kombiniert KI-gestützte Analysen, Lieferantenmanagement für Zeitarbeit, Planungs- und Akkreditierungswerkzeuge sowie Transparenz bei der Vergütung von Anbietern, um operationale, finanzielle und Engagement-Ergebnisse zu erzielen. Hallmark integriert auch Expertendienstleistungen, um die Implementierung und fortlaufende Workforce-Transformation für große Gesundheitssysteme zu unterstützen.

Beschreibung

• Sell the full Hallmark Workforce Operating System, including Flexible Workforce and Physician Enterprise Suite, into an assigned territory • Own the full sales cycle from prospecting, qualification, demos, negotiation, and close • Drive revenue growth and territory expansion • Build business relationships and account strategies within the assigned territory • Translate workforce and compensation challenges into tailored solutions for buyers • Develop and execute territory and account-based plans using data analysis and market insight • Build and continuously grow a healthy sales pipeline • Present to C-suite, clinical, and technical executives • Create product configurations meeting customer needs while achieving optimal company margin • Ensure order and configuration accuracy with documented customer inputs • Maintain accurate opportunity, account, and contact records in CRM and sales funnel tools • Develop networks of key opinion leaders and strategic industry alliances • Maintain expertise in Hallmark products, healthcare IT/SaaS and payer markets, and competitor positioning • Track and communicate market and competitive trends to sales leadership • Partner with marketing, customer success, solution consulting, and technical teams • Represent Hallmark at industry events, conferences, and trade shows • Support peers and mentor newer team members • Report to Megan Seiple

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience selling SaaS solutions into healthcare, with a proven quota-attainment track record • Demonstrated ability to sell and differentiate across multiple related product lines within a single territory • Ability to engage and influence C-suite, clinical, and technical stakeholders, and to navigate complex political and organizational structures • Proven relationship-building skills, including the ability to develop trusted-advisor status with prospects and clients • Excellent written and verbal communication skills, including active listening and consultative questioning • Fluency in English required • Strong time-management and organizational skills, with the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment • Proficiency with CRM and sales tools, and general SaaS business applications • Leadership presence sufficient to mentor peers and attract/model top performance, even without formal people-management responsibility • Self-starter with an entrepreneurial mindset who takes full ownership of the assigned territory • Ability to travel for on-site client presentations, key meetings, trade shows, and industry events

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision Insurance with Employee Premiums Covered by HHCS at 100% and Company Cost Share for any Dependents Enrolled • $3000 Annual Company Contributions to HSAs for all Employees Enrolled in the HSA Eligible Health Plan • Unlimited Paid Time Off • Pre-Tax and Roth 401(K) Retirement Options • On-Site Gym, Free Parking, and Provided Lunches 3 Times per Week in the Dallas Office • Equal Opportunity Employer