Vice President – Research & Development

🕒 vor 1 Monat

🏈 Alabama, Alaska, +43 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $125.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harris Computer

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1993

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Harris Computer ist ein globales Unternehmen, das mission-critical Softwarelösungen für verschiedene Bereiche bereitstellt, darunter den öffentlichen Sektor, das Gesundheitswesen, die Versorgungswirtschaft (Utilities) sowie den privaten Sektor. Mit über 100. 000 Kunden und mehr als 12. 000 Mitarbeitenden ist Harris auf die Akquisition und das Management von Unternehmen mit Wachstumspotenzial spezialisiert, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Das Unternehmen betreibt weltweit über 200 Niederlassungen und betrachtet die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden als zentrale Bestandteile seiner strategischen Ziele.

Beschreibung

• Use AI development tools personally and daily and maintain practical knowledge of their capabilities and limitations. • Research and experiment with AI tooling, models, and workflows and standardize successful approaches. • Lead development teams toward agentic, human-on-the-loop delivery with governance, review gates, validation, security review, and outcome reporting. • Own the AI delivery-maturity roadmap across supported products. • Make codebases and delivery pipelines accessible to AI agents through documentation, test coverage, CI/CD, and structured context. • Build AI tooling and training programs for engineers. • Report AI delivery maturity and business outcomes to executives. • Set the multi-year technical roadmap for Corrections and Law Enforcement product lines. • Own technology standards, architectural direction, and technical documentation across the portfolio. • Evaluate build, buy, and consolidation options and provide recommendations to the Executive Vice President. • Own release commitments, reporting cadence, dependencies, resource contention, and executive escalations. • Standardize development processes, tooling, and engineering metrics across portfolio companies. • Set and enforce quality, testing, defect, release-readiness, security, regulatory, and contractual standards. • Partner with Support Services to connect customer issues with engineering priorities. • Lead, mentor, recruit, retain, and develop engineering managers, directors, and technical talent. • Structure onshore, offshore, and contract capacity. • Own the R&D budget, headcount planning, capitalization, AI tooling spend, and vendor commitments. • Contribute to forecasts and executive reporting and improve development cost as a percentage of revenue. • Lead platform migration, modernization, and technical-debt retirement programs. • Act as liaison between R&D and Operations, Support, Product Management, Sales, and Finance. • Present roadmap, AI maturity, risk, and investment recommendations to executives. • Engage customers, partners, and user groups to validate product direction. • Support acquisition due diligence and technical integration.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field; advanced degree preferred. • Ten or more years in software development. • At least three years leading engineering organizations at director level or above. • Demonstrated hands-on use of AI development tools in daily work. • Experience advancing an engineering organization from individual AI assistance to agentic, human-on-the-loop delivery, including governance and validation. • Strong understanding of software architecture, cloud technologies, modern development methodologies, and enterprise software delivery. • Record of translating AI capability into customer-facing value and revenue. • Proven ownership of a multi-product or multi-company development portfolio, including budget accountability. • Experience delivering enterprise software to public sector, public safety, or other regulated markets is strongly preferred. • Track record modernizing legacy platforms while continuing to support an installed customer base. • Working command of modern architecture, cloud delivery, and secure development practice, including security review of AI-generated code. • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.