Privacy Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $121.600 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Headway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏥 Gesundheitswesen

🏪 Marktplatz

☁️ SaaS

💰 €100.000.000 Series D - Headway im 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

Headway ist ein Technologieunternehmen im Gesundheitswesen (Therapymatch, Inc. ), das einen versicherungsintegrierten Marktplatz betreibt, der Menschen mit lizenzierten Anbietern von psychischen Gesundheitsdiensten – Therapeuten und Psychiatern – für persönliche und Online-Betreuung verbindet. Headway bringt Benutzer mit Anbietern nach Fachgebiet, Standort und Versicherungsdeckung zusammen, übernimmt die Versicherungsprüfung und Abrechnung und bietet Tools für Anbieter (Anbieterportal und ein versicherungsintegriertes EHR), um die Verwaltungslast zu reduzieren. Die Plattform arbeitet mit über 100 Versicherungsplänen zusammen, unterstützt viele Sprachen und legt Wert auf erschwingliche, netzwerkintegrierte psychische Gesundheitsversorgung.

Beschreibung

• Report to the Director of Privacy/Privacy Officer • Partner with Legal, Security, Clinical, Product, and Operations • Maintain policies, procedures, and controls supporting HIPAA, 42 CFR Part 2, state privacy laws, and other applicable requirements • Keep privacy controls, data maps, and records of processing current with owners, evidence, and testing schedules • Track privacy risks and operational metrics, including request volume, aging items, and remediation progress • Translate regulatory, payer, and contractual requirements into practical guidance • Develop privacy training and employee resources • Triage privacy inquiries, individual rights requests, and potential incidents • Manage HIPAA and state privacy rights workflows, including access, amendment, accounting of disclosures, restriction, confidential communications, and deletion • Support incident investigations, documentation, root-cause analysis, and corrective actions • Coordinate evidence, timelines, and logistics for notification and regulatory submissions • Conduct privacy assessments for products, vendors, workflows, and initiatives involving PHI or sensitive personal information • Partner with the AI Governance Program to evaluate AI and machine-learning use cases • Conduct vendor privacy diligence with Legal and Security • Maintain the BAA inventory and drive identified gaps to resolution • Build practical checklists and playbooks for consistent, scalable privacy reviews

🎯 Anforderungen

• 4–7 years of U.S. privacy experience in a regulated industry such as healthcare, health technology, health plans, or financial services • Direct HIPAA experience strongly preferred • Hands-on experience in at least two of: privacy incidents, individual rights or DSAR workflows, privacy assessments, vendor and BAA governance, or privacy training • Ability to translate complex legal and regulatory requirements into clear, actionable guidance for non-experts • Strong judgment about privacy decisions and legal escalation • Excellent written and verbal communication skills • Ability to balance day-to-day execution with longer-term program design and improvement • Fluency with AI tools for research, drafting, and analysis • Sound judgment about verification and handling of PHI and other regulated data • Ability to evaluate AI use cases involving patient data • Collaborative, pragmatic approach to ambiguity and pushback • Strong connection to Headway’s mission • Experience with 42 CFR Part 2, minor consent and confidentiality requirements, or other heightened-confidentiality regimes is nice to have • Familiarity with payer or contractual privacy requirements is nice to have • Experience assessing privacy risk in SaaS, cloud, or AI-enabled products is nice to have • Relevant certification such as CIPP/US, CIPM, CIPT, CHPC, CHPS, or an AI governance credential is nice to have • Authorization to work in the United States for any employer

🏖️ Vorteile

• Robust health and wellness benefits • Retirement savings • Meaningful ownership opportunities through equity • Reasonable accommodations for persons with disabilities