Deaf Blind Employment Specialist

🕒 vor 6 Tagen

🦌 Connecticut, New Hampshire, +1 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $55.000 - $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Helen Keller Services (HKS)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1893

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Education • Social Impact

Helen Keller Services (HKS) ist eine gemeinnützige Organisation, die blinde, taubblinde, sehbehinderte oder von kombinierter Hör- und Sehverlust betroffene Menschen dabei unterstützt, in ihren Gemeinschaften zu leben, zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Die Organisation arbeitet in zwei Geschäftsbereichen: Das Helen Keller National Center for DeafBlind (HKNC) bietet landesweit berufliche Rehabilitation, assistive Technologien, Orientierung und Mobilität sowie Weiterbildungen für Fachkräfte an. Helen Keller Services for the Blind (HKSB) bietet im Großraum New York Leistungen in den Bereichen frühkindliche Förderung, berufliche Rehabilitation, assistive Technologien, Sehschwäche und soziale Teilhabe. HKS verbindet Angebote auf dem eigenen Campus und in regionalen Einrichtungen mit Online-Lernen, Interessenvertretung und Forschung, um Barrierefreiheit und Beschäftigungschancen auszubauen. Durch direkte Unterstützung, berufliche Weiterbildung und Aufklärungsarbeit trägt die Organisation dazu bei, Barrieren abzubauen und die Selbstständigkeit von Menschen mit Sehbehinderung oder kombinierter Hör- und Sehbeeinträchtigung zu fördern.

Beschreibung

• Provide one-on-one vocational rehabilitation services focused on job readiness training, job development, job placement, and coaching • Provide one-on-one and group-based employment-focused services throughout the New England Region, face-to-face or virtually • Work with service providers and community partners to execute Individualized Plans for Employment (IPEs) • Provide assistive technology, instrumental activities of daily living assistance, self-advocacy training, and casework as needed • Identify service gaps and unmet consumer needs across the region • Educate Vocational Rehabilitation personnel about DeafBlind capabilities and HKNC programs and services • Serve as liaison and professional trainer between HKNC, Vocational Rehabilitation, and home team members • Provide training and mentoring on work-site accommodations • Work with VR and businesses to create work experience opportunities • Identify DeafBlind youth and adults for inclusion in the HKNC National Registry • Identify professional learning opportunities and assist with regional training needs assessments • Implement vocational services best practices with HKNC teams and regional partners • Coordinate with State DeafBlind Projects serving transition-age youth, families, and educational personnel • Link educational teams with VR and community resources and attend IEP meetings when necessary • Coordinate referrals, follow-up recommendations, and training with the DeafBlind Immersion Experience coordinator • Travel to consumer, partner, and training locations throughout the New England Region as needed • Perform other duties assigned by the supervisor or department director

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in vocational rehabilitation, special education or a closely related degree • Three to five years of experience • Basic computer proficiency • Experience with File Maker Pro, Outlook, and MS Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) • Certification in good standing with emphasis in employment services, including ACRE and/or CESP (preferred) • Familiarity with Vocational Rehabilitation and Blind Services agencies within the New England Region (preferred) • Fluency in communication methods used by people who are DeafBlind, including American Sign Language (ASL) and sign language in English word order (preferred)

🏖️ Vorteile

• Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • 4 weeks' paid vacation annually • Paid personal and sick time • 11 Paid Holidays Off • Life Insurance • Short/Long Term Disability • Additional Ancillary Benefits • 403b Program w/Employer Match • Employee Assistance Program • Career Advancement opportunities • Professional Development • Reasonable workplace accommodations