Enterprise Account Manager – Federal Intelligence Community

🕒 vor 1 Monat

🏛️ District of Columbia, Maryland, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $129.600 - $304.200 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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🔧 Hardware

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €1.500.000.000 Post-IPO Equity - Hewlett Packard Enterprise im 2025-04

Enterprise • Hardware • Artificial Intelligence

Hewlett Packard Enterprise ist ein weltweit führender Technologiekonzern, der innovative IT-Lösungen bereitstellt, um Unternehmen zu stärken. HPE bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, einschließlich der HPE GreenLake Edge-to-Cloud-Plattform, die ein hybrides Cloud-Erlebnis bietet und es Unternehmen ermöglicht, Workloads nahtlos über private und öffentliche Clouds zu verwalten. Darüber hinaus ist das Unternehmen auf Supercomputing-, Netzwerk- und Speicherlösungen spezialisiert und verfügt über KI- und Datenanalytikfähigkeiten, um Produktivität und operative Effizienz zu steigern. HPE engagiert sich dafür, Organisationen bei der Verbesserung ihrer digitalen Transformationen zu unterstützen, während es Daten sichert und die IT-Infrastruktur optimiert.

Beschreibung

• Grow existing account presence across two sensitive Government agencies headquartered in Northern Virginia • Identify and develop whitespace opportunities • Support expansion strategies • Create pipeline by identifying new programs, initiatives, and modernization efforts • Shape and accelerate early-stage pursuits and capture efforts • Support competitive displacement opportunities and emerging programs • Coordinate internal resources, partners, and technical teams through the federal acquisition lifecycle • Align with the segment lead and account team on customer engagements, relationships, and strategic pursuits • Build relationships with program leaders, technical stakeholders, and acquisition officials • Orchestrate HPE teams and partner ecosystems, including engineering, specialists, system integrators, and channel partners

🎯 Anforderungen

• US citizenship required • 6+ years of enterprise technology sales experience • Strong exposure to Federal and ideally Intelligence Community accounts • Experience developing new opportunities and expanding within complex federal organizations • Success supporting strategic opportunities involving infrastructure or platform solutions, including AI, HPC, hybrid cloud, networking, storage, or data platforms • Experience navigating federal procurement vehicles and acquisition processes • Experience working with federal system integrators, consulting partners, and channel ecosystems • Ability to collaborate within a team environment and contribute to coordinated account strategies • Comfortable going to customer sites for meetings • Travel to 50% or more depending on candidate location • Bachelor’s degree or equivalent professional experience • Knowledge of enterprise infrastructure technologies including AI, hybrid cloud, HPC, networking, storage, and data analytics platforms • Familiarity with federal integrators and partner ecosystems • Excellent communication and executive presentation skills • Ability to lead cross-functional teams across sales, engineering, partners, and services

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits supporting physical, financial, and emotional wellbeing • Personal and professional development programs • Flexible work arrangements to manage work and personal needs • Inclusive and accessible workplace • Reasonable accommodation during the application or interview process for applicants with disabilities

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