Principal Software Engineer

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $165.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HHAeXchange

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 Private Equity Round im 2021-09

Healthcare • Consulting • Logistics

HHAeXchange ist eine umfassende Softwarelösung für die häusliche Pflege, die verschiedene Akteure der häuslichen Pflegebranche verbindet, einschließlich Anbieter, staatliche Medicaid-Programme, Managed Care Organisationen (MCOs) und Pflegekräfte. Sie bietet eine Plattform, die Effizienz, Kommunikation, Transparenz und Compliance bei der Verwaltung von häuslichen Pflegediensten gewährleistet. Mit Tools für EVV (Elektronische Besuchsverifizierung), Abrechnung, Lohnabrechnung, Terminplanung und einer mobilen App für Pflegekräfte verbessert HHAeXchange die Pflegeergebnisse und betriebliche Effizienz. Die Plattform ist sicher und skalierbar, integriert verschiedene Geschäfts Funktionen für bessere Sichtbarkeit und Effizienz und ist darauf ausgelegt, wertbasierte Pflegeinitiativen zu unterstützen. HHAeXchange zielt darauf ab, die Bereitstellung von häuslichen Pflegediensten zu optimieren, Fehler zu reduzieren und die Erfahrungen der Pflegekräfte zu verbessern.

Beschreibung

• Contribute directly to key platform features and components as an individual contributor • Lead the end-to-end design and development of scalable, reliable, secure, and high-performing healthcare software systems • Design and implement healthcare transaction-processing solutions compliant with EDI, HL7, and FHIR • Communicate team priorities and expectations and ensure resources are available • Own the quality of team-delivered features and functional/non-functional requirements • Identify gaps in architectural patterns and promote experimentation and innovation • Serve as the primary technical liaison for executive stakeholders • Identify and mitigate technical risks • Collaborate with Product Managers, Product Owners, and stakeholders to define scope, assess feasibility, and translate business needs into technical solutions • Provide technical guidance, mentorship, and leadership to engineering teams • Monitor emerging healthcare technologies and trends and recommend solutions • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• B.S. or M.S. degree in Computer Science, Engineering, or similar field, or equivalent significant industry experience • 8+ years of experience in software engineering within a software product company • Extensive experience architecting, building and delivering complex, high-performance SaaS solutions in cloud environments (AWS or similar), using microservices and serverless architectures • 5+ years of hands-on experience in the healthcare industry, particularly developing healthcare transaction products • Strong experience with FHIR and HL7 healthcare interoperability standards • Proficiency in Java, C#, and Python (preferred) • Experience with relational databases (SQL Server, PostgreSQL) and NoSQL databases • Experience mentoring and guiding engineering teams • Experience with Agile methodologies and DevOps practices • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent verbal and written communication skills • Mirth Connect experience; fluency in Mirth is highly beneficial • Travel up to 10%, including overnight travel

🏖️ Vorteile

• Competitive health plans • Paid time-off • Company paid holidays • 401K retirement program with a Company elected match • Other company sponsored programs