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Hiry Agency

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

Wir helfen Ihnen, Ihre DTC-Marke mit den besten 1 % Talenten zu skalieren

Beschreibung

• Tägliche Ansprache von Kandidaten über LinkedIn und andere Plattformen mit personalisierten Nachrichten • Bearbeitung eingehender Antworten und täglich "Inbox Zero" erreichen • Schnelle Qualifizierung von Kandidaten per Chat (und kurze Anrufe bei Bedarf) • Buchung qualifizierter Kandidaten in unseren Kalendern • Jede Lead in Airtable / ClickUp nachverfolgen, kennzeichnen und aktualisieren • Einsatz automatisierter Outreach-Systeme sowie manueller Follow-ups zur hohen Antwortrate • Sehr schnelle Reaktionszeiten sicherstellen (entscheidend) • Direkte Berichtslinie an unseren Head of Fulfillment • Erreichen von KPIs wie: Reaktionszeit, gebuchte Termine, qualifizierte Gespräche • Saubere Pipelines pflegen: keine geghosteten Leads, keine unklaren Status • Kandidatenabsicht, Verfügbarkeit und Erwartungen vor der Terminbuchung verstehen • Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Interview Managern zur Abstimmung täglicher Prioritäten • Vorschlagen kleiner Prozessverbesserungen, um die Ansprache schneller und reibungsloser zu machen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im E‑Commerce, Recruiting, Staffing oder Appointment Setting (wünschenswert) • Sicher im täglichen Outreach und im Umgang mit vielen Konversationen • Sehr gutes schriftliches Englisch – Sie werden den ganzen Tag Kandidaten anschreiben • Organisiert, proaktiv und zuverlässig • Erfahren in der Lead-Verfolgung und im Arbeiten nach Systemen • Sicher im Umgang mit CRM-Tools (Erfahrung mit Airtable / ClickUp von Vorteil) • Schnell handlungsfähig, ohne Genauigkeit zu verlieren • Sicher im Führen warmer, natürlicher Gespräche • Ownership-Mentalität – Sie handeln eigenverantwortlich und warten nicht auf Anweisungen

🏖️ Vorteile

• Direkte Zusammenarbeit mit schnell wachsenden DTC‑Marken weltweit • Erlernen moderner Recruiting- und leistungsstarker Outreach-Systeme • Vollständig remote mit strukturierten Routinen und klaren Erwartungen • Keine Unordnung, kein Rätselraten – klare Systeme und transparente KPIs • Direkter Zugang zur Führungsebene • Aufstiegsmöglichkeiten zum Interview Manager oder Client Manager