
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1978
🛒 Einzelhandel
👥 B2C
💰 Debt Financing im 2007-07
Retail • B2C
The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.
🕒 vor 14 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1978
🛒 Einzelhandel
👥 B2C
💰 Debt Financing im 2007-07
Retail • B2C
The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.
• To take a lead consultative role with internal HR clients to identify strategic information needs, conduct data and process analyses, provide actionable recommendations, and to manage and execute analytical projects that support the organization's strategic objectives. • Conduct analyses, typically of moderate to high complexity, of Home Depot's HR, Payroll and related business data and processes with emphasis on identifying trends, determining root cause of problems and determining solutions to manage them and that drive effective business decisions. • Build a foundation of analytical capabilities throughout the HR organization. • Coordinate the design, development and implementation of analytical tools, technology and business solutions that improve HR and business decisions and that drive operational efficiency. • Gather functional requirements, maintain documentation, and develop project plans and status reports used for managing Analytics projects and that guide the development activities of IT and HR Services supporting staff. • Design and develop dashboards, reports, presentations and visual aids designed to educate, inform and influence the decisions of HR clients and business leaders within Home Depot. • Educate and raise the awareness of business leaders and internal HR clients regarding availability and use of analytical tools, techniques and the opportunities that exist with strategic use of Home Depot's HR information assets.
• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • Strong experience with the statistical analysis and modeling of business data, preferably in areas of HR, Payroll, Benefits and Finance within a retail or large service based organization. • Six Sigma training and certification. • Practical experience with applying Six Sigma techniques in formal business projects. • Experience with statistical analysis software such as SAS, Minitab, JMP. • Experience with designing business reports, dashboards and graphical presentations conveying analytical concepts. • Experience with Excel and PowerPoint using advanced level spreadsheet analytics for developing presentation. • Experience working Microsoft Access or similar relational databases. SQL skills beneficial. • Experience with business data modeling, data warehousing and data mining techniques. • Familiarity or experience with MicroStrategy or other BI tools a plus.
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development • Equipment allowances
Jetzt Bewerben🕒 vor 14 Tagen
Senior Workday Analyst for Dropbox's People Technology team. Leading modernization initiatives and optimizing Workday capabilities in a cross-functional role.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $128.500 - $173.900 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🧐 Analyst
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
Senior Workday HCM expert responsible for designing and optimizing HR systems for The Standard. Leading complex initiatives while ensuring data integrity and compliance and partnering with cross-functional teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior Innovation Analyst at GEICO optimizing claims processes and collaborating with cross-functional teams for transformation. Innovating towards operational excellence in the insurance industry.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $109.675 - $172.200 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🧐 Analyst
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior Workday HRIS Analyst configuring Workday Compensation and Payroll modules at Unity Technologies. Leading design, optimization, and support of HRIS processes with focus on compliance and efficiency.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $92.000 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🧐 Analyst
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
Senior Workday HRIS Analyst at Unity with 6+ years experience in Compensation and Payroll modules. Leading configurations, enhancements, and ongoing support for global HR processes.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $92.000 - $110.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
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🧐 Analyst
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