Senior Executive Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Research, identify, engage, and cultivate relationships with external leadership talent of strategic interest to The Home Depot; • Ensure consistency, efficiency and compliance with federal, state, and local laws; • Conduct ongoing market and competitive research to remain aware of trends in the global business climate; • Provide strategic, consultative partnership to the executive leadership team and human resources; • Participate in client meetings on active search engagements, conduct executive talent assessments

🎯 Anforderungen

• Must be eighteen years of age or older. • Must be legally permitted to work in the United States. • Prior experience within a retained search firm or in-house executive recruiting team • Strong executive presence, commercial mindset, and business acumen with the ability to interpret enterprise business strategies • Exceptional critical thinking capabilities and a strategic mindset • Broad cross-functional knowledge across the enterprise • Strong presentation and project management experience • Tech-savvy and AI-forward approach

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development