Senior Healthcare Sales Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $19 - $22 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Medical Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

✈️ Reisen

💰 Venture Round im 2015-01

Healthcare • Consulting • Travel

Medical Solutions ist ein führender Anbieter von Personallösungen in der Gesundheitsbranche und engagiert sich für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung mit einer Kultur, die Fürsorge, Flexibilität und berufliche Entwicklung betont. Mit mehreren Standorten landesweit unterstützt das Unternehmen aktiv Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und engagiert sich darüber hinaus in Gemeinschaftspartnerschaften und ehrenamtlicher Arbeit. Medical Solutions legt Wert auf einen menschenzentrierten Ansatz und bietet Leistungen, die sowohl persönliche als auch berufliche Bedürfnisse berücksichtigen, um ein unterstützendes und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Consistently meets and/or exceeds sales goals by driving new placements and retention of clinicians on assignment • Actively prospects, pre-screens and activates candidate leads through cold calling, email and text blasting • Identifies relevant open job opportunities that match the candidate’s specialty experience and professional interests • Understands clinician job requirements • Creates compelling candidate profiles for submission to hiring managers • Follows up daily on active candidate submissions and collaborates with account managers to ensure candidates move rapidly through the hiring process • Ensures interviews are scheduled and works with account managers to solicit assignment and extension offers on behalf of candidates • Able to pre-close and close offers with candidates to drive offer acceptance • Maintains strong rapport with clinicians on assignment to ensure a positive experience and actively drives assignment extensions and rebooking of clinicians at other facilities • Assists in resolving service or credentialing issues that may arise • Accurately enters all candidate and placement activity into the Host Healthcare database

🎯 Anforderungen

• High school diploma required • Bachelor’s degree preferred • Previous sales experience and/or healthcare knowledge preferred • Excellent verbal and written communications • Able to negotiate and problem-solve collaboratively with candidates and internal team members • Excellent time management and prioritization skills • Able to maintain an organized, well-run sales desk and meet required turnaround times • Comfortable within in a fast-paced work environment • High comfort level operating within technology platforms (e.g., Target Recruit)

🏖️ Vorteile

• Day 1 benefits (health, dental, vision, 401(k) + employer match after 6 months and 500 hours of employment) • Company-paid life insurance • Short and long-term disability • Supplemental life insurance for yourself, spouse & child(ren) • Multiple voluntary benefits • We provide your equipment (laptop, monitors, headset, etc.) • Flexible PTO (PT-Oh!) • Connectivity stipend • 8 paid holidays • Paid parental leave • Training programs for growth and development • Employee Assistance Program (EAP) • Pet insurance - don't forget about our furry friends!